劳动关系协调员(师)
单选题对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B 应当有半数以上职工代表或者职工出席C 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
题目
单选题
对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）
A
须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
B
应当有半数以上职工代表或者职工出席
C
集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
D
集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
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相似问题和答案
第1题：
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
A:集体协商制度
B:集体协商
C:劳动争议处理
D:平等协商
B:集体协商
C:劳动争议处理
D:平等协商
答案：D
解析：
平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
第2题：
对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
正确答案:对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
第3题：
在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村(社区)、开发区、科技园区、工业园区,基层工会可以建立_()或区域(行业)职代会,协商解决带有共性的问题,审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议等草案等。
A联合职代会
B职代会联合会
C联合工会
答案：A
第4题：
集体合同协商的主要步骤是（）
- A、拟定集体合同草案
- B、协商准备
- C、讨论
- D、审议
- E、签字
正确答案:B,C,D,E
第5题：
（）推动企业，是深化集体合同制度的重要举措。
- A、依法普遍建立工资集体协商机制
- B、建立工会组织
- C、建立职代会制度
正确答案:A
第6题：
（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
A.集体协商制度
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商
答案：D
解析：
平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
第7题：
下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）
- A、召开职工征求意见会议
- B、产生协商代表
- C、召开职代会审议集体合同草案
正确答案:A,B,C
第8题：
（ ） 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动
(A) 集体协商制度
(B) 集体协商
(C) 劳动争议处理
(D) 平等协商
正确答案：D
第9题：
下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.
- A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
- B、收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应
- C、代表本方参加集体协商争议的处理
- D、保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
正确答案:B
第10题：
在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。
- A、坚持讨论
- B、暂时休会
- C、制止对方
- D、避开争议议题
正确答案:B