图表评估法
简单排序评估法
配对比较评估法
层次分析法
成本效益法
第1题:
劳动规章制度评估体系的基本要素包括()
第2题:
()是指由企业通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
第3题:
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()。
第4题:
劳动规章制度实施的重要机制,不包括()
第5题:
劳动规章制度评估方法主要包括()
第6题:
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有()。
第7题:
劳动规章制度的评估客体有()。
第8题:
劳动规章制度评估方法不正确的是()
第9题:
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括()
第10题:
劳动规章制度的评估层面分为()。