劳动关系协调员(师)
多选题集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）A通过外部干预解决争端B协商过程中的守法与诚实信用C不当劳动行为的限制D集体劳动合同的审查和公开
题目
多选题
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
A
通过外部干预解决争端
B
协商过程中的守法与诚实信用
C
不当劳动行为的限制
D
集体劳动合同的审查和公开
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相似问题和答案
第1题：
劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]
A:劳动合同的订立、履行
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调节和处理
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调节和处理
答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。
第2题：
集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
- A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
- B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
- C、集体合同制度，劳动合同制度
- D、劳动合同制度，工会协商制度
正确答案:A
第3题：
劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同和集体合同制度包括：①劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止；②集体合同协商、订立的程序和原则；③集体合同履行、监督检查等规则。任何国家的劳动立法都不能覆盖劳动关系运行的全部劳动行为和用工行为，为了使劳动关系处于一种稳定和谐的状态，劳动关系当事人的权利义务除国家立法所规定的原则性规范和最低标准以外，必须由当事人平等协商确定，而劳动合同和集体合同制度适应了劳动关系运行的这种需要。
第4题：
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有哪些？（）
- A、用人单位与劳动者可以重新协商
- B、协商不成的，适用集体合同规定
- C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬
- D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
正确答案:A,B,C,D
第5题：
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。
- A、集体协商，合作合同
- B、集体协商，劳动合同
- C、平等协商，劳动合同
- D、平等协商，集体合同
正确答案:D
第6题：
劳动合同和集体合同制度包括()
A:劳动合同的订立、履行
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调解和处理
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调解和处理
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法正确的有（）。
- A、集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
- B、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查
- C、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
- D、因集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案:A,B,C
第8题：
劳动合同和集体合同制度的内容包括（ ）。
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理
答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，集体合同协商、订立的程序、原则，集体合同履行、监督检查等都属于劳动合同和集体合同制度的内容。
第9题：
因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。
- A、集体争议
- B、团体争议
- C、劳动仲裁
- D、协调活动
正确答案:B
第10题：
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
- A、集体协商制度
- B、集体合同制度
- C、集体协商机制
- D、劳动合同制度
正确答案:B