劳动关系协调员(师)
多选题下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A劳动合同期限B社会保险C劳动保护和劳动条件D试用期限
题目
多选题
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
A
劳动合同期限
B
社会保险
C
劳动保护和劳动条件
D
试用期限
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。
A．劳动合同期限
B．社会保险
C．劳动保护和劳动条件
D．试用期限
正确答案：ABC
本题考核劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
本题考核劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第2题：
下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。
A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C .试用期
D.社会保险
B.劳动合同期限
C .试用期
D.社会保险
答案：C
解析：
选项C，属于劳动合同的可备条款。
第3题：
属于劳动合同必备条款的是()
A.职业培训
B.劳动保护.劳动条件和职业危害防护
C.劳动纪律
D.试用期限
答案：B
第4题：
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
- A、劳动保护和劳动条件
- B、劳动报酬
- C、劳动合同期限
- D、试用期条款
正确答案:B
第5题：
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。
A、劳动合同期限
B、工作内容和地点
C、试用期
D、社会保险
E、劳动报酬
B、工作内容和地点
C、试用期
D、社会保险
E、劳动报酬
答案：A,B,D,E
解析：
劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。
第6题：
下列各项中。不属于劳动合同中必备条款的是( )。
A.工作内容和工作地点
B.劳动合同期限
C.试用期
D.社会保险
B.劳动合同期限
C.试用期
D.社会保险
答案：C
解析：
选项C，属于劳动合同的可备条款。
第7题：
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
A.劳动合同期限
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬
B.工作内容和地点
C.试用期
D.社会保险
E.劳动报酬
答案：A,B,D,E
解析：
劳动合同的必备条款主要包括用人单位基本信息，劳动者基本信息，合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护及其他。而约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备条款。因此，答案选ABDE。
第8题：
下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。
A.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
B.保密事项
C.工作时间和休息休假
D.劳动合同期限
答案是：ACD
第9题：
属于劳动合同必备条款的是（）
- A、职业培训
- B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
- C、劳动纪律
- D、试用期限
正确答案:B
第10题：
下列（）不属于劳动合同的必备条款。
- A、劳动合同期限
- B、工作内容
- C、劳动保护和劳动条件
- D、试用期条款
正确答案:D