劳动关系协调员(师)
单选题劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。A 20%B 25%C 30%D 40%
题目
单选题
劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
A
20%
B
25%
C
30%
D
40%
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相似问题和答案
第1题：
单选题
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
A
未满15周岁
B
未满16周岁
C
未满17周岁
D
未满18周岁
正确答案：
C
解析：
未满16岁应该是童工，未满18岁是未成年工。
第2题：
单选题
职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
A
工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职工
B
工会选派；民主推荐；半数以上职工
C
工会选派；民主选举；半数以上职工
D
工会主席担任；民主选举；本单位全体职工
正确答案：
D
解析：
根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。
第3题：
单选题
企业劳动关系预警的执行主体是（）
A
企业工会
B
劳动争议调解委员会
C
人力资源管理部门
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第4题：
问答题
简述规章制度关于劳动条件的规定。
正确答案：
（1）工作时间及休息休假。包括标准工作时间的规定、不定时工作时间的规定、综合计算工时工作制的规定、延长工作时间的规定、休息日的规定、节日休息的规定、年休假的规定、探亲假的规定、婚丧假的规定、女工产假的规定。
（2）工资与劳动报酬。包括企业工资分配原则、工资组成的规定、工资确定的规定、工资调整的规定、工资集体协定的规定、工资支付的规定、工资扣除的规定、奖金的规定、津贴及补贴的规定。
（3）劳动安全卫生。包括安全卫生责任制、安全教育的规定、安全卫生环境的规定、安全培训的规定、健康检查的规定、女工特殊安全卫生保障措施、安全卫生中的权利义务。
（4）员工培训。包括一般培训、脱产培训、业余培训、特别培训以及培训费用返还规定。
（5）社会保险和福利。包括社会保险羡慕、退休、退职的规定、医疗期的规定、社会保险待遇、员工福利的规定。
（2）工资与劳动报酬。包括企业工资分配原则、工资组成的规定、工资确定的规定、工资调整的规定、工资集体协定的规定、工资支付的规定、工资扣除的规定、奖金的规定、津贴及补贴的规定。
（3）劳动安全卫生。包括安全卫生责任制、安全教育的规定、安全卫生环境的规定、安全培训的规定、健康检查的规定、女工特殊安全卫生保障措施、安全卫生中的权利义务。
（4）员工培训。包括一般培训、脱产培训、业余培训、特别培训以及培训费用返还规定。
（5）社会保险和福利。包括社会保险羡慕、退休、退职的规定、医疗期的规定、社会保险待遇、员工福利的规定。
解析：
暂无解析
第5题：
多选题
有关员工申诉结果汇总和分析的作用，表述正确的有（）。
A
可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因
B
可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系，预防不确定劳动争议的发生。
C
应该由确定的部门定期进行，进行细致的分类管理并进行类型化的分析
D
应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来
正确答案：
A,D
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
用人单位裁员，需提前（）日向工会或者全体职工说明情况。
A
7
B
15
C
30
D
60
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第7题：
单选题
劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过（），达到避免、减少劳动关系危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系
A
危机监测——危机预警——危机决策——危机处理
B
危机评估——危机预警——危机决策——危机处理
C
危机监测——危机评估——危机决策——危机处理
正确答案：
C
解析：
暂无解析
第8题：
单选题
1999年2月，中共中央纪律检查委员会、国务院经济贸易委员会和中华全国总工会联合会发出《关于推行厂务公开制度的通知》，要求在（）建立厂务公开制度。
A
国有企业
B
国家和集体控股企业
C
国有企业、国家和集体控股企业
D
私有企业
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第9题：
单选题
职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
A
工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职工
B
工会选派；民主推荐；半数以上职工
C
工会选派；民主选举；半数以上职工
D
工会主席担任；民主选举；本单位全体职工
正确答案：
B
解析：
根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。
第10题：
问答题
通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
正确答案：
通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
1）合法性审查
2）协商
3）公示或告知
4）备案
1）合法性审查
2）协商
3）公示或告知
4）备案
解析：
暂无解析