劳动关系协调员(师)
多选题国外员工民主参与的一般形式有（）A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D员工自治小组
题目
多选题
国外员工民主参与的一般形式有（）
A
集体谈判
B
工人委员会制
C
员工董事、监事制
D
员工自治小组
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。
A:组织参与
B:岗位参与
C:个人参与
D:公司参与
B:岗位参与
C:个人参与
D:公司参与
答案：D
解析：
本题考查的是职工参与民主管理的形式。
第2题：
职工参与民主管理的形式有（）
- A、组织参与
- B、岗位参与
- C、个人参与
- D、全体参与
- E、共同参与
正确答案:A,B,C
第3题：
()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。
A.企业管理者具有良好的民主作风
B.重视人才的开发、培养和使用
C.具有一套运行良好的动力机制
D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路
参考答案：D
第4题：
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）
- A、分享决策权
- B、代表参与
- C、质量圈
- D、员工股份所有制方案
正确答案:A,B,C,D
第5题：
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
正确答案:分享决策权；代表参与；质量圈；员工持股；职工代表大会；建议方案
第6题：
简述国外员工民主参与的一般形式。
正确答案: （1）集团谈判。集团谈判是西方国家劳动关系管理中核心制度之一，也会员工通过工会组织参与管理的一种有效手段。
（2）工人委员会。在欧洲国家，工人委员会制是一种较为广泛采用的形式。
（3）员工董事、监事制。董事会或监事会中的员工代表制度是公司最高管理机构中的员工参与制度。
（4）员工自治小组。员工自治小组是车间和班组一级工作现场员工直接参与经济管理的一种形式，它是由班组成员自行安排小组计划，决定完成生产任务的方式，并且从事技术改革和质量改进等项工作。
第7题：
职工参与企业、民主管理的形式有（）。
- A、组织参与
- B、岗位参与
- C、个人参与
- D、全体参与
正确答案:A,B,C
第8题：
中国职工民主参与的形式有()。
A:厂务公开制度
B:人民代表大会制度
C:员工持股会
D:职工董事制度
E:职工合理化建议制度
B:人民代表大会制度
C:员工持股会
D:职工董事制度
E:职工合理化建议制度
答案：A,C,D,E
解析：
中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。
第9题：
职工参与企业民主管理的形式有（ ）。
- A、组织参与
- B、岗位参与
- C、个人参与
- D、全体参与
- E、共同参与
正确答案:A,B,C
第10题：
简述员工民主参与的概念。
正确答案: 员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程。