消防基层指挥员考试
多选题在什么情况下不得随意发布信息（）A事故原因没有核对准确之前B领导没有到场之前C损失没有核对准确之前D救援任务没有结束之前
题目
多选题
在什么情况下不得随意发布信息（）
A
事故原因没有核对准确之前
B
领导没有到场之前
C
损失没有核对准确之前
D
救援任务没有结束之前
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相似问题和答案
第1题：
产权转让公告期间为( )个工作日，公告发布后转让方不得随意变动或无故提出取消发布信息。
A．5
B．10
C．15
D．20
正确答案：D
解析：产权转让公告期间为20个工作日，自报刊发布信息之日起计算。考生记忆时间时，—定要注意时间前的定语。
解析：产权转让公告期间为20个工作日，自报刊发布信息之日起计算。考生记忆时间时，—定要注意时间前的定语。
第2题：
在事故原因、损失在没有核对准确之前()
A.可以简单发布
B.应当及时发布
C.可以进行发布
D.不得随意发布
正确答案：D
第3题：
项目沟通计划就是针对项目当事人的沟通需求进行分析,它主要包括()
A、确定向谁发布信息
B、发布什么信息
C、什么时候发布信息
D、采取什么方式发布信息
参考答案：ABCD
第4题：
以下内容是现场的新闻报道的目的是（）
- A、了解灾害事故发生的单位的信息
- B、准确发布有关火灾信息
- C、及时发布有关火灾信息
- D、随意发布现场信息
正确答案:B,C
第5题：
发布招聘信息的渠道有（）
- A、随意传播
- B、新闻发布会
- C、电台
- D、杂志
- E、报纸
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
在现场新闻发布时在没有核对准确之前不得随意发布()。
A.出动力量
B.事故原因、损失
C.出动人数
D.决策部署
正确答案：B
第7题：
不得在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告的是（ ）
正确答案：B
第8题：
什么情况下用人单位不得随意解除合同?
参考答案：《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第9题：
行走时，不得随意抢道穿行；在特殊情况下，应向他人示意后，方可越行。
正确答案:正确
第10题：
在什么情况下不得随意发布信息（）
- A、事故原因没有核对准确之前
- B、领导没有到场之前
- C、损失没有核对准确之前
- D、救援任务没有结束之前
正确答案:A,C