国家保安员资格考试

判断题某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权A 对B 错

题目
判断题
某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
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第1题:

某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法是正确的。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第2题:

某建筑公司的保安员小李在保安服务工作中不能( )。

A:根据任务需要设立临时隔离区

B:查验出入人员的证件

C:享受社会保险

D:参与追索债务


正确答案:D

第3题:

孕晚期(36周)的小李因为肺炎严重由其丈夫陪同来到某医院就诊,进入医院后陷入昏迷无法表达。医院经过紧急全面诊断,对小李的所有治疗手段将导致胎儿无法存活,因此向小李丈夫建议先通过剖宫产将孩子剖出以确保孩子安全,然后再进行小李的肺炎治疗。但是小李丈误认为医院是为了创收故意让小李接受剖宫产,另外又为了进行自然生产好尽快生二胎,拒绝签字进行手术,只要求进行肺炎治疗。此时,该医院:

A、为了胎儿的安全,即使小李的丈夫不同意手术,也应当为小李实施剖宫产手术后再进行肺炎治疗

B、因为对小李的治疗将导致胎儿无法存活,拒绝为其进行治疗,要求其到其他医院就诊

C、即使对小李的治疗将导致胎儿无法存活,因其丈夫拒绝剖宫产,要求仅对肺炎进行治疗,医院仅能遵从其选择

D、以上都不对


标准答案:C

第4题:

某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权


正确答案:正确

第5题:

光明幼儿园小李老师因为经常体罚孩子而被家长举报到教育行政部门。教育行政部门要求该幼儿园园长将其辞退,但园长却因为小李老师教学成绩特别棒,在事件过后又将其请回幼儿园继续教学。
请就此案例中小李老师和园长的行为进行分析。


答案:
解析:
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。《幼儿园工作规程》第六条也规定,幼儿园教职工应当尊重、爱护幼儿,严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。材料中的小李老师经常体罚孩子,除有悖于《中华人民共和国未成年人保护法》和《幼儿园工作规程》的规定外,还违背了作为一名教师应有的职业道德,因此小李老师的行为是应坚决抵制的。材料中的园长不但没有因小李老师的恶劣行为将其辞退,反而因小李老师教学成绩好,在事件过后又将其请回幼儿园继续教学。该园长既没有尊重幼儿和幼儿家长,也违背了作为一位园长应该履行的职责。

第6题:

某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

某客户欲购买银行代收的一种理财产品,便邀请为其办理业务的银行工作人员小李下班单独为其解释该产品风险。小李恰当的做法是( )。

A.让保安立即驱逐该客户

B.认为已经下班,客户的邀请不合理,坚决不做

C.认为若是祭释业务,应尽量在上班时间在工作场所进行

D.认为该客户的要求属于工作人员的职责之一,必须满足其要求


正确答案:C
C【解析】下班后单独为客户鳃释并不属于银行工作人员的职责范围,属于明显不合理的要求。针对这种情况。小李不一定要满足客户的要求,但要耐心说明情况,取得客户的理解和谅解,不能采取“坚决不能做”的态度,故BD项错误。A项中让保安驱逐该客户的做法违反了银行业从业人员对待客户应该礼貌务的要求。

第8题:

小李生育了,所在公司是可以辞退小李的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

已知“要么小王不去北京,要么小李不去北京”与“如果小王不去北京,那么小李也不去北京”同时为真,则下列判断为假的是()。

A.如果小王去北京,那么小李也去北京
B.只有小王去北京,小李才去北京
C.小王与小李均去北京
D.小王去北京或小李去北京
E.小王不去北京或小李不去北京

答案:A,C
解析:
本题考查的知识点是假言推理。由两已知条件真可推出“小王去北京,小李不去北京”。此时为假的判断为AC。

第10题:

若“小李去但小王不去”为真,则下列命题中为假的是()。

  • A、或者小李不去,或者小王去
  • B、或者小李去,或者小王去
  • C、只有小李去,小王才去
  • D、如果小李去,那么小王去
  • E、并非“小李去且小王去”

正确答案:A,D

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