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相似问题和答案
第1题：
如何提高领导者的工作效率。
正确答案：领导者每天需要处理的事情千头万绪，遇到什么问题就解决什么问题，这是领导者忙于日常事务的症结所在。作为领导者，应当科学地管理时间、正确地安排工作，提高领导者的工作效率。1.建立健全规章制度建立健全规章制度，确定每个部门、每个岗位、每个人的权力和责任，这些大量的日常的、例行性的、程序化的问题，就可以根据规章制度来加以解决，从而提高领导者的工作效率。2.按例外原则办事、充分授权例外原则就是领导者授权下级根据规章制度处理各种例行事务，领导者只负责处理规范、规章，制度所没有规定的例外的、重要的事情。领导者不可能事必躬亲、样样顾及。善于授权，敢于授权，才能够腾出更多的精力去抓最重要的工作。3.高效合理地利用时间领导者的时间是宝贵的，但领导者往往不能根据自己的需要来安排工作时间，因为许多日常事务，还有许多意想不到的事情需要领导者去解决。怎样才能有效地利用时间呢?以下是一个简单有效的方法。第一步，记录时间。领导者可以自己或者请他人进行记录，比如每十分钟一个间隔记录一次。连续几天或几周的记录就能准确地反映出领导者的时间究竟是如何消耗掉的;第二步，对时间记录进行分析，消除时间浪费因素。找出那些根本不必做的事项;找出那些可以请他人办理结果相同或更好的事项;找出浪费别人时间的事项，比如大事小事都开会，开长会等等。通过制定合理的计划、增加预见性、精简人员、消减会议等消除时间浪费因素;第三步，合理地安排自己的时间。在分析了自己的时间利用情况井消除了时间浪费的因素后，就知道自己有多少时间可以自由利用，然后根据工作的合理次序，来合理地安排时间，把时间用于真正重要的问题上。
第2题：
三、 就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率？
正确答案：
第3题：
如何利用好“异性效应”来促成自己全面素质的提高?
参考答案：(1)利用“异性效应”取长补短，丰富完善个性。男女同学相互交往，相互吸引，往往易于发现对方的长处和自己的不足，有利于相互学习，取长补短，丰富完善自己的个性。(2)利用“异性效应”提高学习与活动效率。男女同学一起学习可以相互启发，思路更加宽阔，思维更加活跃，思想观点相互启迪，往往能撞击出智慧的火花。(3)利用“异性效应”提高自我评价的能力。青春期男女同学喜欢对异性评头论足，在评价对方的同时，当然也一定会注意规范自己、塑造自己、完善自己，从而在评价别人中学会评价自己，使自我评价的能力得到提高。
第4题：
作为医院领导，如何提高工作效率？
正确答案: ①领导者要做领导工作，必须把自己的精力集中在作为领导的责任上，不能分散精力，作不必要的消耗；
②调动下级的积极性、主动性和创造性，办事公正，赏罚分明，指令明确，决断及时，严格要求，敢于承担责任，言必行，行必果，既用之，则信之；
③提高会议效率，不开没有明确议题的会，不开有许多议题的会，不开没有准备的会，不开可开可不开的会，不要无关的人参会，不作离题发言，不作重复性发言，不要议而不决、决而不行；
④有效利用时间，对日常工作应建立工作程序，建立备忘录或工作日记，科学地、合理地安排时间；
⑤建立决策参谋机构，重视参谋咨询机构所能发挥的作用。
第5题：
现在，大多数人工作都是忙忙碌碌的，工作效率却不高，请你谈谈如何提高工作效率？
答案：
解析：
一是明确分工，并要求制定工作计划，定期督查工作进度。使每个人都有责任感和紧迫感。
二是建立绩效测评机制，并将测评成绩直接和奖金挂钩。
三，提高和保持工作激情是提高工作效率的前提，制定相应的奖励机制。
四，每周有固定的时间交流工作经验，提出工作中遇到的问题大家一起解决，寻找最合适的工作方法。
二是建立绩效测评机制，并将测评成绩直接和奖金挂钩。
三，提高和保持工作激情是提高工作效率的前提，制定相应的奖励机制。
四，每周有固定的时间交流工作经验，提出工作中遇到的问题大家一起解决，寻找最合适的工作方法。
第6题：
闲谈的误区有哪些?在闲谈时你经常涉足哪些误区?你准备如何提高自己闲谈能力?
参考答案：闲谈就是漫无边际的随便谈说，闲谈的误区一般包括以下几个方面：1.话题难找;2.随意插话;3.言过其实;4.含混啰嗦;5.造作卖弄;6.争执抬杠;7.唯我独尊;8.漫不经心;9.道人长短;10.触人隐私;11.冷落一方。
通过掌握几个闲谈的技巧来提高自己的闲谈能力：1.寻找话题的技巧：从身边获取合适的话题;寻找双方都感兴趣的话题;保证话题选择的恰当;2.持续闲谈的技巧：要充实肚才;要发挥想象、联想;要激发别人发言;要巧妙的转换话题;3.倾听的技巧：具备不受干扰的因素，包括环境的干扰、对方的干扰、自我干扰;做出与对方相呼应的表示;善于筛选归纳、抓住主题;4.插话的技巧：明确哪些情况可以插话，哪些情况不可以插话;插话时要抓准时机，插话的内容必须紧扣话题。
通过掌握几个闲谈的技巧来提高自己的闲谈能力：1.寻找话题的技巧：从身边获取合适的话题;寻找双方都感兴趣的话题;保证话题选择的恰当;2.持续闲谈的技巧：要充实肚才;要发挥想象、联想;要激发别人发言;要巧妙的转换话题;3.倾听的技巧：具备不受干扰的因素，包括环境的干扰、对方的干扰、自我干扰;做出与对方相呼应的表示;善于筛选归纳、抓住主题;4.插话的技巧：明确哪些情况可以插话，哪些情况不可以插话;插话时要抓准时机，插话的内容必须紧扣话题。
第7题：
你在农业生产中如何提高光能利用率?
正确答案：1、选用株型紧凑的优良品种 2、育苗移栽3、合理间、套、轮作 4、合理密植5、增加田间二氧化碳浓度。
第8题：
你认为作为企业主管应如何激励自己的员工，以提高其工作效率?
正确答案：员工激励是企业领导者运用激励理论和方法对员工的需求予以满足或限制，借以引起他们心理状况的变化，达到激发动机、引起行为的目的，使员工朝着所期望的组织目标做出持久努力行为等一系列活动过程。员工激励的原则：(1)个人目标与企业目标相统一;(2)物质激励和精神激励相匹配;(3)正强化激励和负强化激励相结合;(4)按需激励和人才考核市场化相协调。员工激励的方法：(1)劳动报酬激励(2)制度激励(3)目标激励(4)榜样激励(5)感情激励(6)员工持股激励(7)文化激励等等。
第9题：
关于互联网，单位有人上班时间玩QQ等，但是也有一些同事利用互联网工作，现在有人向媒体举报了你们单位，领导让你去处理此事，你怎么向媒体说明？
答案：
解析：
记者同志你好，现在由我代表本单位，对于有群众举报我单位有人上班时间违反规定上网的事情做一个说明。
近年来，我们单位专门购置了一批用作办公用途的电脑，目的是为了提高办事效率和服务质量，积极响应上级政府网络化办公、信息化办公、无纸化办公的号召和要求。利用互联网进行办公，是一个潮流和趋势，它可以使文件、数据的传输速度相比纸质文档有很大的提升，比如说QQ、微信，其实都已经成为了我们办公的一个工具，我们单位的工作人员经常利用QQ传输文件、图片、报表等等，而且我们部门也有专门对外发布消息的官方微信公众号，与群众互动起来十分方便。虽然网络办公好处很多，但是我们单位一直以来十分重视机关作风建设，对办公时间内使用互联网出台了严格的制度和规定，目的是严禁利用互联网从事非工作、学习相关的事情，比如说与工作无关的聊天、玩游戏、炒股票、看娱乐节目等，这些都是明令禁止的。针对群众举报一事，我们单位十分重视，目前事件还处于调查阶段中，也请举报的群众和当时在场的群众能够联系我们单位，提供更多的线索，以便我单位查实清楚。只要是违反了工作规定，一经查实，我单位一定会进行处理，并且会在第一时间向外界发布处理结果的消息。最后，感谢群众的监督和媒体的关心，希望大家能够继续支持我单位的工作。谢谢！
近年来，我们单位专门购置了一批用作办公用途的电脑，目的是为了提高办事效率和服务质量，积极响应上级政府网络化办公、信息化办公、无纸化办公的号召和要求。利用互联网进行办公，是一个潮流和趋势，它可以使文件、数据的传输速度相比纸质文档有很大的提升，比如说QQ、微信，其实都已经成为了我们办公的一个工具，我们单位的工作人员经常利用QQ传输文件、图片、报表等等，而且我们部门也有专门对外发布消息的官方微信公众号，与群众互动起来十分方便。虽然网络办公好处很多，但是我们单位一直以来十分重视机关作风建设，对办公时间内使用互联网出台了严格的制度和规定，目的是严禁利用互联网从事非工作、学习相关的事情，比如说与工作无关的聊天、玩游戏、炒股票、看娱乐节目等，这些都是明令禁止的。针对群众举报一事，我们单位十分重视，目前事件还处于调查阶段中，也请举报的群众和当时在场的群众能够联系我们单位，提供更多的线索，以便我单位查实清楚。只要是违反了工作规定，一经查实，我单位一定会进行处理，并且会在第一时间向外界发布处理结果的消息。最后，感谢群众的监督和媒体的关心，希望大家能够继续支持我单位的工作。谢谢！
第10题：
如何提高团队工作效率？
正确答案: 1）要有明确的目标；
2）具备相关的技能；
3）要有良好的沟通；
4）要有一致的承诺；
5）具备有效的领导能力；
6）要能相互的信任等。