经管员

单选题企业科学用人的标准是()。A 劳动定额B 劳动定员C 编制定额D 劳动编制

题目
单选题
企业科学用人的标准是()。
A

劳动定额

B

劳动定员

C

编制定额

D

劳动编制

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第1题:

下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有

A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

C.劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具

D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据


正确答案:ABCD

第2题:

以下关于企业定员的说法,错误的是( )。

A:编制包括机构编制和政府编制
B:它与劳动定额的内涵完全一致
C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
D:使用劳动力的一种数量和质量界限

答案:A
解析:
企业定员亦称劳动定员或人员编制。编制包括机构编制和人员编制。从概念的内涵上看,企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵,即对劳动消耗量的规定是完全一致的。

第3题:

劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分,而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的( )

A.劳动时间标准

B.劳动消耗量标准

C.劳动成本标准

D.劳动利润标准


正确答案:B

第4题:

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )。


A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
B.企业定员是对劳动力使用的限额
C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等

答案:A
解析:
本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。

第5题:

以下关于企业定员的说法错误的是()

A:编制包括机构编制和政府编制
B:它与劳动定额的内涵完全一致
C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

答案:A
解析:
编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中,各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

第6题:

劳动定员标准具有( )等一系列特征。

A.劳动定额标准的科学性
B.劳动定额标准的技术性
C.劳动定额标准的先进性
D.劳动定额标准的可行性
E.劳动定额标准的法定性、统一性

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分,它属于劳动定额工作标准,即以人力(活劳动)消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
故选ABCDE。

第7题:

以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是( )。

A:劳动定员与劳动定额的内涵不同
B:企业定员是对劳动力使用的限额
C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等

答案:A
解析:
企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵,即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。

第8题:

劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和( )。

A. 产量定额规则

B. 工时定额规则

C. 劳动定额规则

D. 薪酬定额规则


正确答案:C

第9题:

以下关于企业定员的说法,不正确的是( )

A、定员和编制两个概念大相径庭
B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

答案:A
解析:
P在人力资源管理中,“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系,故选项不正确。

第10题:

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )。

A.劳动定额应用范围广
B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同
C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”

答案:A
解析:
本题考查的是劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系。

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