经管员
单选题《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。A 五天B 十天C 十五天D 二十天
题目
单选题
《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（），企业有权授予除名。
A
五天
B
十天
C
十五天
D
二十天
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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第1题：
无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
第2题：
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。
A.三十天
B.五天
C.十天
D.十五天
正确答案:D
第3题：
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( ),或者一年内累计超过( )的,予以辞退。
A.二十天，三十天
B.十五天，四十五天
C.十五天，三十天
D.二十天，四十五天
参考答案：C
第4题：
公务员（），应予辞退。
- A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
- B、在年度考核中，当年被确定为不称职等次的
- C、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
- D、旷工连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
正确答案:A,C,D
第5题：
用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一 年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退
正确答案:正确
第6题：
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天的，应予以辞退。
A七天
B.十天
C.十五天
D.二十天
参考答案：C
第7题：
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)
参考答案( √ )
第8题：
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留()日及以上的,甲方应予解除劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案：C
第9题：
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。
- A、十五天
- B、十二天
- C、十八天
- D、二十天
正确答案:A
第10题：
根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。
正确答案:15；30