基础
手段
目的
需要
第1题:
A.企业文化建设工作评估
B.企业文化建设组织评估
C.企业文化建设效果评估
D.企业文化建设预算评估
E.企业文化建设队伍评估
第2题:
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。
第3题:
A、基础
B、手段
C、目的
D、需要
第4题:
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
第5题:
企业制订企业文化后,真正有智慧的人()
第6题:
“只有注意企业文化建设,企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于()。
第7题:
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在()
第8题:
参考答案:企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,要突出在“建”字上,切忌重口号轻落实;重宣传轻执行。企业文化建设是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。
意义:
企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候,能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想。 企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,应开发具有自己特色的企业文化。企业文化作为一种以加强企业管理,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化,对于企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用。加强企业文化建设既有强烈的现实意义,又有深远的历史意义。
第9题:
职工体育对企业文化建设的意义?
第10题:
简述企业文化建设评价的意义