精神病学(医学高级)
单选题哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。A 缺乏支持B 缺乏领导C 缺乏奖赏D 缺乏控制
题目
单选题
哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。
A
缺乏支持
B
缺乏领导
C
缺乏奖赏
D
缺乏控制
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相似问题和答案
第1题：
导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些()
A、个体因素
B、个体特征-职业特征匹配因素
C、收入因素
D、组织环境因素
参考答案：ABD
第2题：
下列关于组织干预的说法错误的是()。
A:组织干预的潜力很大
B:组织干预是基于对组织因素的研究
C:组织干预实行简便
D:职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用
B:组织干预是基于对组织因素的研究
C:组织干预实行简便
D:职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用
答案：C
解析：
C项，组织干预的潜力很大，但施行起来却很困难。
第3题：
下述哪项不是导致骨折延迟愈合或不愈合的因素
A、感染
B、软组织嵌插
C、反复多次复位
D、低蛋白血症
E、没有达到解剖复位
参考答案：E
第4题：
导致职业倦怠的组织因素是（）
正确答案:缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
第5题：
下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）
- A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
- B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因
- C、工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我
- D、营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
正确答案:B
第6题：
下列关于组织干预的说法错误的是（ ）。
A.组织干预的潜力很大
B.组织干预是基于对组织因素的研究
C.组织干预实行简便
D.职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用
B.组织干预是基于对组织因素的研究
C.组织干预实行简便
D.职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用
答案：C
解析：
C项，组织干预的潜力很大，但施行起来却很困难。
第7题：
教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。
- A、社会层面的因素
- B、个人层面的因素
- C、学校组织层面的因素
- D、职业倦怠的危害
正确答案:B
第8题：
以下哪项不是导致肝脏损伤的常见原因()。
A、代谢因素
B、遗传因素
C、感染因素
D、有毒物质
答案：B
第9题：
哪项不是导致家族性缺陷的共性因素？（）
- A、设计
- B、产地
- C、材质
- D、工艺
正确答案:B
第10题：
下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。
- A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症
- B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉
- C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响
- D、职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满
正确答案:D