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单选题根据《实习生管理办法》，（）由人力资源部根据公司招聘计划，进行公开招聘并拟录用为正式员工的应届毕业生。A B类实习生B A类实习生C A类、B类实习生都是D C类实习生

题目
单选题
根据《实习生管理办法》，（）由人力资源部根据公司招聘计划，进行公开招聘并拟录用为正式员工的应届毕业生。
A

B类实习生

B

A类实习生

C

A类、B类实习生都是

D

C类实习生

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

李老师是某青少年服务机构的督导，她负责新来机构实习的社会工作专业学生的督导工作。下列李老师的督导内容中，体现教育性功能的有( )。
?

A.实习生讨论和制订实习计划

B.鼓励实习生坚信专业发展前景

C.向实习生介绍机构与所处社区的关系

D.提醒实习生在服务青少年时的注意事项

E.向实习生讲解有关青少年心理特征知识

答案：C,D,E
解析：
社会工作督导的教育性功能要求督导者不仅要提供被督导者完成工作所需的知识，并要协助社会工作者由 “知”转为“做”。督导者通过个别督导或团体会谈，发挥知识、能力、学习与自我觉醒反馈的效能。教育性督导的具体内容包括： ①教导有关“服务对象群 ”的特殊知识。②教导“社会服务机构”的知识。督导者必须教导一些机构如何组织和行政运作、本机构与其他机构的关系、机构政策如何建立和改变、机构与所处社区的关系等方面的知识。 ③教导有关“社会问题”的知识。督导者要告诉被督导者社会问题的原因，国家、社会和社区对特殊社会问题的干预政策等方面的知识。 ④教导有关“工作过程”的知识。⑤教导有关“工作者本身”的知识。使被督导者能够自主地思考一些事情，并借此确保被督导者对专业问题的反思不会影响到服务对象与社会工作者之间的协助关系。 ⑥提供专业性“建议和咨询”。在征求被督导者同意的基础上，对被督导者提供相应的指导和忠告。

第2题：

对实习生进行评比，班组展板设立月度优秀实习生；对师父也要进行考核，建立相应制度，对负责任的师父采取绩效奖励方式


正确答案:正确

第3题：

某公司计划将5名实习生分配到3个不同的部门参加工作，每个部门至少分配1名实习生，则共有多少种分配方案?()

A.300
B.240
C.150
D.120

答案：C
解析：
分两种情况：①有两个组分到2个人，另一个组分到1个人，将5个人按照要求分成三

150种分配方案。

第4题：

《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定，除了（）岗位的实习生可以是中专学历外，其余岗位的实习生必须是大专及以上学历。

  • A、仓管员
  • B、机电工
  • C、客服专员
  • D、钣喷工

正确答案:D

第5题：

学徒工、实习生操作时，必须有师傅在场监护，否则不准操作，发生事故由学徒工、实习生负责。


正确答案:错误

第6题：

优步市值高达600亿美元，但其上海运营部的实习生远远超过正式员工，说明实习生要比正式员工更能发挥效用。


正确答案:错误

第7题：

隔离区内严禁携带违禁品，要对实习生加强教育，加大处罚力度，发现实习生携带火种要进行扣罚，并退回学校


正确答案:正确

第8题：

某高校教师到本校附属医院就诊，因病情恶化，抢救无效而死亡，事后发现有临床医学实习生参与了相关诊治及抢救。关于临床医学实习生伦理，下列表述错误的是( )。

A.临床医学实习生的身份是学生，不是医生
B.临床医学实习生没有行医资格，依法不能参与诊治和抢救
C.临床医学实习生是"准医师"
D.临床医学实习生可以完成病史采集，必要的检查检验等工作，并与带教医师交流

答案：C
解析：
临床实习学生行使"准医师"的权力，并无相应法律法规的规定，所遵循的只是一种惯例。我国现行法律没有明确赋予医学实习生任何医疗活动的权力。因此见习、实习医生并不具备独立工作的权利，这一点在从学生进入临床的第一天就应该明确。实习医生对临床工作充满热情，渴望有一试身手、独立处理临床事务的机会。但实习医生所有的工作，包括书写病历、处方、下达医嘱以及进行相关操作都必须在带教医师指导和监督下完成。若未经老师允许，擅自进行相关处置，有造成医患纠纷甚至触犯法律的风险。

第9题：

单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？


正确答案: 不需要，在单位实习的学生与用人单位不存在劳动关系，不属于参加社会保险的适用范围。

第10题：

《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》，（）部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生。

  • A、人力资源部
  • B、财务部
  • C、销售部
  • D、市场部

正确答案:A,B,D

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