职业指导师考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
多媒体示范批改就是网络批改。()
参考答案：错误
第2题：
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。
A:②③①
B:③①②
C:③②①
D:①②③
B:③①②
C:③②①
D:①②③
答案：A
解析：
市场劳动力工资指导价位的制定程序如下：①信息采集；②价位制定；③公开发布。
第3题：
( )是INTERNET作为市场营销媒体最先被开发和利用的营销技术。
A.网络单证 B.网络广告 C. BBS D.邮件列表
B.网络广告
第4题：
示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤
正确答案: 掌握网络采集方法→使用交换采集→利用公众媒体采集→示范指导他人。以上三种采集方法。交换法是将本职业介绍服务机构有的职业信息与其他单位的职业供求信息进行交换。信息采集的要求：准确、完整、费用低。
第5题：
职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息不是公共就业服务机构为劳动者提供的服务。
正确答案:错误
第6题：
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
B.③①②
C.③②①
D.①②③
答案：A
解析：
劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。
第7题：
编制劳动力市场供求信息采集进行登录、审核、分类整理的程序步骤
正确答案: 确定登录内容（招聘信息登录到岗位资源采集表；将求职信息登录到求职资源采集表）→确定登录主体（如是纸质收集信息，登录主体是职介机构工作人员，如是计算机，则是联网机构工作人员或是招聘者、求职者）→确定登录方式（建立市、县、街、社区的劳动保障四级网络平台，实现“一点登录，多点共享”关键是信息维护）→设计供求信息的指标体系（包括三方面内容：对个人信息的表述、对单位信息的表述、对劳动力市场供求情况信息的表述，如供求排行榜，产业供求情况等）→程序编制与审校（有效性、一致性、分布审校）。注意：整理资料，必须是客观事物、事实要准确、调查指标要有统一的解释、资料要尽可能简单、明确。
第8题：
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
A．②③①
B．③①②
C．③②①
D．①②⑧
正确答案：A
考点：教材第369\370页
考点：教材第369\370页
第9题：
教练员实施驾驶操作训练的步骤是（）.
- A、讲解→指导→示范→讲评；
- B、讲解→示范→讲评→指导；
- C、讲解→示范→指导→讲评；
- D、示范→指导→讲解→讲评
正确答案:C
第10题：
下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项
- A、②③①④
- B、③②①④
- C、③①④②
- D、④①③②
正确答案:C