对
错
第1题:
A.能力考评
B.业绩考评
C.知识考评
D.态度考评
第2题:
第3题:
A、发布鉴定公告;考评组派遣;试卷管理;考场安排;鉴定统计报表与分析制度
B、试卷管理;组织考试;核定成绩与报批;鉴定统计报表与分析制度
C、发布鉴定公告;考评组派遣;试卷管理;鉴定督考工作;核定成绩与报批;鉴定统计报表与分析制度
D、发布鉴定公告;考评组派遣;考场安排;鉴定督考工作;成绩录入
第4题:
职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
第5题:
考评员在参与考评活动时,如与鉴定对象存在亲属、朋友关系,应本着公正原则对其进行考核。
第6题:
第7题:
()是一种间接测试方式,是对劳动者深度性的知识和高超(独创)技能的测试,一般也在技师以上高等级资格考评中采用,适合对应用类知识和心智型技能的考评。
第8题:
实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估,公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,应根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为( )。 A.比较法 B.公共评价法 C.因素分析法 D.成本效益法
第9题:
秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评,这种考评方式被称为问卷法。
第10题:
考评人员应熟悉考评职业的()。