项目管理师高级

多选题成本效益分析的一般过程是（）。A确定工作分解结构B确定分析对象和分析目标C成本和效益的识别D成本和效益的计量E综合评价

题目
多选题
成本效益分析的一般过程是（）。
A

确定工作分解结构

B

确定分析对象和分析目标

C

成本和效益的识别

D

成本和效益的计量

E

综合评价

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第1题：

其结果用净效益来表示的方法是（ ）。

A、最小成本分析

B、成本效果分析

C、成本效用分析

D、回顾性研究

E、成本效益分析


正确答案：E
解析：药物经济学研究方法

第2题：

药物经济学研究的趋势是

A．成本-效益分析

B．成本-效果分析

C．最小成本分析

D．结合健康相关生命质量的评价

E．最小成本、成本-效果、成本-效益分析


正确答案：D

第3题：

可以用净效益比值来表示结果的研究方法是

A.最小成本分析

B.最大成本分析

C.成本效果分析

D.成本效用分析

E.成本效益分析


正确答案：E

第4题：

成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。

A.招聘总成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员录用成本效益分析
E.招聘人员安置成本分析

答案：A,B,C,D
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

第5题：

成本和效益均以货币作单位来表示的药物经济学研究方法是

A:最小成本分析
B:成本效果分析
C:成本效益分析
D:成本效用分析
E:成本分析

答案：C
解析：

第6题：

成本效益分析中的效益是


正确答案：B

第7题：

可以用净效益比值来表示结果的研究方法是（ ）

A、最小成本分析

B、最大成本分析

C、成本效果分析

D、成本效用分析

E、成本效益分析


正确答案：E
解析：药物经济学研究方法

第8题：

下列关于“成本—效益”分析法说法错误的是( )。

A．“成本—效益”分析法产生于西方发达国家20世纪40年代

B．“成本—效益”分析法的基本原理是根据国家所确定的建设目标，提出实现该目标的各种备选方案，再比较各自的“成本—效益”比率，最后得出最优方案

C．“成本—效益”分析法实际运用简单方便，实用性强

D．“成本—效益”分析中需要考虑有形成本、效益以及无形成本、效益


正确答案：C
解析：“成本—效益”分析法由于其分析过程的复杂性、多面性，该方法的实际运用难度较大，它对政府财政部门以及预算资金使用单位工作人员的素质、技术装备水平均提出了较严格的要求。因此，C项所述错误，其他三项所述正确，故本题答案为C。

第9题：

成本效益评估的类型主要包括（ ）。

A.人员录用成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.招聘总成本效益分析
E.招聘成本与录用人数比

答案：A,B,C,D
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

第10题：

在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。

A:招聘总成本的效益分析
B:人员录用成本效益分析
C:人员选拔成本效益分析
D:人员使用成本效益分析
E:人员招募成本效益分析

答案：A,B,C,E
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析。

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