物业管理
判断题因事设职原则要求做到人人有事做。A 对B 错
题目
判断题
因事设职原则要求做到人人有事做。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
组织部门化中最重要的原则是( )
A.分工原则
B.精简高效
C.因事设职与因人设职相结合
D.协作原则
正确答案：A
第2题：
企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。
A、整分合原则
B、因事设职
C、系统原则
D、能级原则
参考答案：B
第3题：
通过属地管理,确保每个生产区域、每台设备、每次作业都有明确主管,做到“事事有人管,人人有事做”,实现HSE由全员参与向全员有责的转变。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
下列属于组织设计原则的是（）。
- A、目标至上，职能领先原则
- B、管理层次原则
- C、统一指挥原则
- D、因事设职与因人设职相结合原则
正确答案:A,C,D
第5题：
因事设职原则要求做到人人有事做。
正确答案:错误
第6题：
组织设计的原则主要有()。
A人员报酬要公平的原则
B因事设职与因人设职相结合的原则
C权责对等的原则
D命令统一的原则
E跳板原则
参考答案：BCD
第7题：
因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。
A对
B错
错
略
第8题：
银行营销组织中最重要的原则是( )。
A．因事设职
B．因人设职
C．权责对等
D．命令统一
正确答案：D
解析：命令统一是组织中最重要的原则，组织分工越细，命令统一对于保证组织目标实现的作用就越重要。
解析：命令统一是组织中最重要的原则，组织分工越细，命令统一对于保证组织目标实现的作用就越重要。
第9题：
设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。
正确答案:正确
第10题：
因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。
正确答案:错误