心理知识竞赛
多选题正确处理人际冲突的原则有哪些？（）A对事不对人B缓和情绪，做合理让步C当时当地解决冲突D包揽责任
题目
多选题
正确处理人际冲突的原则有哪些？（）
A
对事不对人
B
缓和情绪，做合理让步
C
当时当地解决冲突
D
包揽责任
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
国际私法主要解决（）
- A、区际法律冲突
- B、时际法律冲突
- C、人际法律冲突
- D、不同国家之间的法律冲突
正确答案:D
第2题：
（）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。
- A、人际冲突
- B、任务冲突
- C、情绪冲突
- D、关系冲突
正确答案:D
第3题：
国际私法主要是解决()。
A、法律的区际冲突
B、法律的时际冲突
C、法律的人际冲突
D、不同国家之间的法律冲突
参考答案：D
第4题：
国际私法要解决的法律冲突，主要是指（）
- A、法律的国际冲突
- B、法律的区际冲突
- C、法律的人际冲突
- D、法律的时际冲突
正确答案:A
第5题：
以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）
- A、人际冲突
- B、任务冲突
- C、情绪冲突
- D、关系冲突
正确答案:D
第6题：
用于解决一国内部不同地区之间的法律冲突的规范称为（）
- A、人际冲突规范
- B、时际冲突规范
- C、区际冲突规范
- D、国际冲突规范
正确答案:C
第7题：
冲突管理中应当避免（）
- A、过度理性，对负向情绪视而不见
- B、认为冲突管理是对事不对人
- C、等对方先行动以表示自己的善意
- D、认为处理冲突是双方的责任
正确答案:A,C
第8题：
对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
协商
略
第9题：
正确处理人际冲突的原则有哪些？（）
- A、对事不对人
- B、缓和情绪，做合理让步
- C、当时当地解决冲突
- D、包揽责任
正确答案:A,B,C
第10题：
“权威解决法”是一种特殊的（）.
- A、让步
- B、价值判断
- C、仲裁
- D、人际冲突
正确答案:C