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单选题以下哪项最能提供新员工诚信的保证？（）A 背景调查B 引用C 绑定D 在简历上的资质
题目
单选题
以下哪项最能提供新员工诚信的保证？（）
A
背景调查
B
引用
C
绑定
D
在简历上的资质
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相似问题和答案
第1题：
在Access中已建立了"学生"表，其中有可以存放简历的字段，在使用向导为该表创建窗体时，"简历"字段所使用的默认控件是
A．非绑定对象框
B．绑定对象框
C．图像框
D．列表框
正确答案：B
解析：绑定型对象框用于在窗体或报表上显示OLE对象，例如一系列的图片。
解析：绑定型对象框用于在窗体或报表上显示OLE对象，例如一系列的图片。
第2题：
雇前背景调查涉及到很多方面，（ ）不是背景调查的主要调查项目。
A.学历调查B.个人资质调查C.目前工资及其他福利调查D.个人资信调查
答案：C
解析：
应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查;②个人资质调查;③个人资信调查;④员工忠诚度调查。
第3题：
除绩效管理外，可以全面评估员工的还有（ ）
A．简历
B．素质测评
C．背景调查
D．薪酬
正确答案：B
第4题：
以下哪项最能提供新员工诚信的保证？（）
- A、背景调查
- B、引用
- C、绑定
- D、在简历上的资质
正确答案:A
第5题：
雇前背景调查涉及到很多方面， （ ） 不是背景调查的主要调查项目。
A 、 学历调查
B 、 个人资质调查
C 、 目前工资及其他福利调查
D 、 个人资信调查
B 、 个人资质调查
C 、 目前工资及其他福利调查
D 、 个人资信调查
答案：C
解析：
应聘者的背景调查包括以下四个方面： ①学历调查； ②个人资质调查； ③个人资信调查； ④员工忠诚度调查。
第6题：
雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。
A．学历调查
B．个人资质调查
C．目前工资及其他福利调查
D．个人资信调查
正确答案：C
C【解析】应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查：④员工忠诚度调查。
C【解析】应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查：④员工忠诚度调查。
第7题：
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。
A.简历筛选
B.笔试
C.面试
D.情景模拟测试
E.背景调查
B.笔试
C.面试
D.情景模拟测试
E.背景调查
答案：A,B,C,D,E
解析：
从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：简历筛选；应聘申请表筛选；笔试；面试；情景模拟测试；心理测试；背景调查与体检等内容。
第8题：
以下属于员工甄选流程的环节有()
A、简历筛选
B、面试
C、笔试
D、体检
E、背景调查
参考答案：ABCDE
第9题：
新员工的招聘材料包括（ ）。
A.求职申请表
B.新员工求职时递交的简历
C.新员工的笔试、面试材料
D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
E.录用通知以及相关材料
B.新员工求职时递交的简历
C.新员工的笔试、面试材料
D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由
E.录用通知以及相关材料
答案：A,B,C,D,E
解析：
新员工的招聘材料是指在招聘此新员工时所发生的相关记录，包括：①求职申请表；②新员工求职时递交的简历；③新员工的笔试、面试材料；④在选拔时对新员工进行的评价，录用的理由；⑤录用通知以及相关材料。
第10题：
背景调查单位要严把进人录用关，在招录新员工时要通过面调、函调、体检等方式，作好新进人员的背景调查工作。（）
正确答案:正确