诊断阶段
健康教育阶段
行动计划阶段
组织发展干预阶段
评价阶段
第1题:
A.组织发展调查
B.组织发展规划
C.组织发展评价
D.组织发展实施
第2题:
A、设计
B、教育
C、实施
D、评价
第3题:
A.调研分析
B.预测
C.决策
D.反馈
第4题:
组织文化的塑造是长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程,在塑造过程中,要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是()
第5题:
金融营销组织发展的步骤包括()。
第6题:
在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤
A.诊断阶段
B.行动计划阶段
C.评价阶段
D.健康教育阶段
E.组织发展干预阶段
第7题:
在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤
A.诊断阶段
B.行动计划阶段
C.评价阶段
D.健康教育阶段
E.组织发展干预阶段
第8题:
A.方案实施结果反馈
B.分析问题
C.确定替代方案
D.设计可选方案
第9题:
组织文化的塑造是个长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中,要遵循一定的步骤,下列组织文化塑造步骤中错误的是()。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计
第10题:
在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤()