经营分析与信息技术

单选题在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）A 全面质量管理B 参与管理C 看板D 准时制技术

题目
单选题
在哪种管理技术中，员工参与制定目标、决策、解决问题和设计执行组织的变化？（）
A

全面质量管理

B

参与管理

C

看板

D

准时制技术

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第1题：

薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（ ），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。

A.员工理想度
B.员工职业生涯
C.员工参与度
D.员工与管理

答案：C
解析：
薪酬管理是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。薪酬管理涉及两个方面：
一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；
二是员工参与度，即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。薪酬管理的意义在于，薪酬管理将会对员工满意度和薪酬决策的参与性产生直接影响。

第2题：

管理的计划职能活动包括（ ）。
A.确立组织目标，制定实现目标的策略
B.确定组织机构，分配人力资源
C.激励员工，组建团队
D.评估执行情况
E.制定业务决策


答案：A,E
解析：
。选项B属于组织职能活动；选项C属于领导职能活动；选项D属于控制职能活动。

第3题：

关于目标管理的阐述，正确的是

A、目标管理又称成果管理

B、目标管理是由组织的员工共同参与的

C、目标管理是组织设计的重要因素

D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


参考答案：ABDE

第4题：

让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）

  • A、参与激励
  • B、合理工作设计
  • C、公平激励
  • D、羞耻激励

正确答案:A

第5题：

组织管理能力的作用主要有3个方面：①制定出适合本组织的正确决策。决策是岗位工作的指导方针，正确的决策决定组织的发展方向和前景，有着强大的吸引力和凝聚力，能调动专业技术人员的积极性。②设计、建立和维持合理的组织结构，制定和执行一套必要的规章制度，把各方面的专业技术人员组织起来，发挥组织管理的职能。③实现决策目标。实施决策的过程中，需要管理者随时注意检查、监督、控制、反馈，不断完善决策方案，排除一切干扰。（）


正确答案:正确

第6题：

在目标管理的要素中，（　　）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。

A.目标具体化
B.参与决策
C.限期完成
D.绩效反馈

答案：B
解析：
目标管理有目标具体化、参与决策、完成期限、绩效反馈四个要素。其中，参与决策是指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。

第7题：

管理的计划职能活动包括（ ）。[2010年真题]

A.确立组织目标，制定实现目标的策略
B.确定组织机构，分配人力资源
C.激励员工，组建团队
D.评估执行情况
E.制定业务决策


答案：A,E
解析：
管理的计划职能是确立组织目标，制定实现目标的策略。计划有以下三个方面的 内容：①研究活动条件；②制定业务决策；③编制行动计划。

第8题：

领导工作是发现问题、解决问题的过程,实质上就是一个怎样的过程()。

A.不断制定目标、实施目标

B.不断制定方案、实施方案

C.不断制定决策、执行决策

D.不断制定决策、评估决策


正确答案：C

第9题：

组织管理能力的作用主要有哪几个方面？（）

  • A、制定出适合本组织的正确决策
  • B、设计、建立和维持合理的组织结构，制定和执行一套必要的规章制度
  • C、请专家评估组织规章制度
  • D、实现决策目标

正确答案:A,B,C

第10题：

（）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。

  • A、团队管理
  • B、个人管理
  • C、项目管理
  • D、组织管理

正确答案:A

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