管理者的责任对象和授权范围。
员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。
是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。
当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题下列()是内部审计师的咨询职能而不是确认职能。A 评估内控的有效性和管理关键风险。B 以可靠的方式评估和报告风险。C 传授风险管理与控制的工具与技术。D 设计和评估风险管理流程。
单选题以下关于内部审计师在全面风险管理中的作用,说法错误的是:()A 内部审计师可以对企业全面风险管理框架的有效运作提供确认服务B 内部审计师可以在企业全面风险管理体系中承担咨询工作C 为了保护内部审计师的独立性,内部审计师不能同时负责全面风险管理的确认和咨询D 内部审计师可以提供适当的风险评估及对风险和控制情况的报告
若内部审计师能与外部审计师发展强有力的合作关系会使自己受益无穷,这是因为外部审计师可以:()A、为内部审计师提供独立的真知灼见B、与管理层进行沟通,加强内部控制C、外部审计师的专业能力更强D、通过以往的审计经验来协助内部审计师开展审计
下列哪一项是内部审计师的咨询职能而不是确认职能?A.评估内控的有效性和管理关键风险; B.以可靠的方式评估和报告风险; C.传授风险管理与控制的工具与技术; D.设计和评估风险管理流程。
内部审计师可以自行确定评估标准。
根据《专业实务框架》()A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
确定风险管理过程是否有效是内部审计师对某些事项进行评估后的判断,这些事项不包括:()A、重大风险得到识别和评估B、选定适当的风险应对方案C、组织目标支持组织的使命D、管理层对财务报表的愿景
单选题内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?()A 管理者的责任对象和授权范围。B 员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。C 是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。D 当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准。
单选题管理当局声明,审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是,由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊,审计师不得不对此进行解释。在这种情况下,审计师可以通过以下()措施来达到应有的审慎责任。A 确保他们自己的解释是合理的B 确保他们自己的解释与行业惯例是一致的C 与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致D 在审计报告中包含管理当局的目标
单选题若内部审计师能与外部审计师发展强有力的合作关系会使自己受益无穷,这是因为外部审计师可以:()A 为内部审计师提供独立的真知灼见B 与管理层进行沟通,加强内部控制C 外部审计师的专业能力更强D 通过以往的审计经验来协助内部审计师开展审计