单选题内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能？（）A 管理者的责任对象和授权范围。B 员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。C 是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。D 当旧的业绩评价标准不合适或无效率时，是否建立和推行新的业绩评价标准。

方案活动是否达到以及达到的程度如何比是否根据原定计划和日期推行和完成更重要，C选项不正确。?
本题考查的是方案评估。了解这方案评估的含义与内容，以及方案评估所采用的两个方法。

市场份额反映了组织竞争地位的变化；员工成长方面取得的重要成果有助于吸引和留住专业能力强的员工；在客户满意度方面取得的重要成果有助于预测未来销售收入；这些都可以成为持续业绩测评的指标。在产品生产或服务方面的创新一般不能成为持续业绩测评的指标。

C防范舞弊的主要方式是内部控制，内部审计师的角色与评价内部控制有关。选项A不正确，这个响应同内部审计师报告可疑舞弊的义务有关，同防范舞弊没有关系。选项B不正确，管理层而非内部审计师，要负责建立这些系统。选项D不正确，该项同经营的效率有关，同舞弊防范无关。

A、不正确。内部审计师在测试和评价这类业务期间，不关注薪酬处理。B、正确。根据邵耶尔的内部审计学，经营审计业务包括对“组织内各项职能的综合性检查，以价经营的效率和经济性，以及这些职能实现其目标的有效性。”C、不正确。将员工水平与行业标准进行比较不能测试出内部控制的充分性。D、不正确。内部审计师在开展合规性审计时更关注法律的规定。

A不正确，风险管理流程随组织业务活动的规模和复杂性而变化。B正确。内部审计师应该有责任就组织的风险管理流程的充分性向董事会与管理层提供确认。这种责任要求他们对风险管理流程是否充分到足以保护组织的资产、声誉与持续的经营形成意见。为了上述目标，内部审计师必须确信组织的风险管理流程是否着眼于五个关键目标，即：(1)找出业务战略与活动领域的风险并进行优先排序；(2)管理层和董事会已经确定了组织可以接受的风险水平，包括为实现组织的战略计划而接受的风险；(3)设计并开展了风险减轻活动，将风险降低、管理在管理层和董事会可以接受的水平；(4)开展持续的监督活动，定期对风险和控制的有效性进行再评估，以便管理风险；(5)董事会和管理层定期收到风险管理流程的结果报告。组织的公司治理过程应该包括定期向利益关系方传达风险、风险战略和控制情况。C不正确，管理层和董事会确定组织可接受的风险水平。D不正确，评价管理层的风险过程要区别于内部审计师在计划业务时所采用的风险评估，但在制订业务计划时所取得的综合性风险管理流程的信息是有用的。

业绩报告的本质是要得到一个结论：与预期的目标相比较，责任中心管理者干得怎样。所以选项D错误。