人力资源
判断题人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）A 对B 错
题目
判断题
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
各种经济变量可以分为两类,一类是存量,另一类是()。
参考答案：流量
第2题：
阿特金森将个体的成就动机可以分成两类，一类是力求成功的动机，另一类是（ ）的动机。
答案：
解析：
避免失败
第3题：
阿特金森认为．个体的成就动机可以分成两类，一类是__________的动机，另一类是避免失败的动机。
正确答案：
力求成功
力求成功
第4题：
社会的生产要素可以分成两类：一类是各种物质生产条件；另一类是人的劳动。
正确答案:正确
第5题：
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
A对
B错
错
略
第6题：
()的“双因素理论”认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。
正确答案：赫茨伯格、保健因素、激励因素
第7题：
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）
A政府管理
B法律的监控
C劳动力
D人口
E劳动力市场条件
A,B,C,D,E
略
第8题：
运输政策可以分为两类：一类旨在进行经济管理，另一类旨在进行社会管理；或者说，一类是（），一类是（）。
参考答案：数量管理；质量管理
第9题：
目前油脂的管理内容分成两类，一类为设备动作用油，另一类为设备润滑油．
正确答案:正确
第10题：
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
正确答案:错误