平板印刷工考试

多选题理论培训的基本方法有（）。A讲授法B讨论法C演示法D师带徒法

题目
多选题
理论培训的基本方法有（）。
A

讲授法

B

讨论法

C

演示法

D

师带徒法

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
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第1题：

在基本的业务培训方法中，（ ）是最基本的培训方法。


正确答案：
讲授法

第2题：

基本培训方法有哪些？
1、讲授法：指培训者通过语言系统地向受训者传授知识的方法。它是最传统的方法。
2、试听法：利用现代试听技术，如幻灯片、录像、电视、电脑等工具，对员工进行培训的方法。
3、研讨法：让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。
4、实地参观法：以直接观察为特点的培训活动。该方法通过有计划、有组织地安排员工到有关单位参观访问，使受训者得到启发，巩固所学的知识和技能。
5、案例教学法：是围绕一定的培训目的，把实际中真实的情景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，让学生综合利用所学的知识分析和评价，提出解决问题的建议和方案的培训方法。
6、角色扮演法：指在一个模拟的工作环境中，让受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，模拟性地处理工作事务，提高处理各种问题的能力的培训方法。
7、游戏法：指由两个或更多的参与者在遵守一定规则的前提下，收集信息并对其进行分析，然后做出决策并决出胜负的方法。
略

第3题：

企业信息管理者培训的方法有()。

A.理论培训

B.职务轮换

C.提升

D.设立副职

E.参观考察


正确答案：ABCDE

第4题：

专、兼职健康教育人员健康教育培训内容不包括（）

  • A、健康教育的基本理论
  • B、健康教育的基本方法
  • C、促进自身健康的方法
  • D、健康教育中常用的沟通技巧
  • E、健康教育的传播手段

正确答案:C

第5题：

理论培训时主要使用的方法有（）。

  • A、讲座法
  • B、研讨法
  • C、案例分析法
  • D、网上培训

正确答案:A,B,C,D

第6题：

培训和发展领导者技能的理论和方法有()

A:辅导
B:按需培训
C:加速站
D:确定领导技能的范畴
E:制定培训发展规划

答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

理论培训的基本方法有（）。

  • A、讲授法
  • B、讨论法
  • C、演示法
  • D、师带徒法

正确答案:A,B,C

第8题：

业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第9题：

企业信息管理者培训的方法有（）。

  • A、理论培训
  • B、职务轮换
  • C、提升
  • D、设立副职
  • E、参观考察

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

理论培训的方法有（）。

  • A、讲解法
  • B、演示法
  • C、讨论交流法
  • D、练习法

正确答案:A,C

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