物业管理综合能力
多选题下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有（ ）。A内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D外在动机驱动的行为是出于工作本身E外在动机驱动的员工更看重工作的结果
题目
内在动机驱动的员工更看重的是工作本身
内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感
外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
外在动机驱动的行为是出于工作本身
外在动机驱动的员工更看重工作的结果
相似问题和答案
第1题：
下列选项中，关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有( )。
A．内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身
B．内在动机是指人做某种行为是非行为本身
C．外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
D．外在动机是行为本身
E．外在动机驱动的员工则更看重工作的结果
第2题：
下列关于动机的陈述，错误的是( )。
A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身
D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
解析：内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。
第3题：
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。
B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿
C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为
D．出于外源性动机工作的员工看重工作本身
解析：内源性动机：人作出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的；外源性动机：人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身。
第4题：
B:人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为本身
C:人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感
D:看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会
第5题：
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。
A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报
C．外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为
D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
第6题：
下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。
A．外源性动机是指做某种行为时因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿
C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为
D．出于外源性动机工作的员工看重工作的本身
第7题：
下列有关动机的外在动机的说法正确的是( )。
A．是指人做某种行为是因为行为本身
B．员工更看重工作本身
C．热衷于寻找有挑战性的工作
D．完成某种行为是为了行为的结果
第8题：
下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。
A．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为
B．外源性动机指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
C．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报
D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
第9题：
假定人做某种行为是因为这种行为可以带来丰厚的报酬和显赫的地位，这种动机叫做( )。
A．外在动机
B．良好动机
C．内在动机
D．不良动机
第10题：
B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
D.内源性动机也被称为内在动机