外科护理(医学高级)
单选题不属于人员管理原则的是（）A 系统管理原则B 责、权利一致原则C 公平竞争原则D 用人之长原则E 激励原则
题目
单选题
不属于人员管理原则的是（）
A
系统管理原则
B
责、权利一致原则
C
公平竞争原则
D
用人之长原则
E
激励原则
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相似问题和答案
第1题：
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则SX
不属于人员管理原则的是
A.系统管理原则
B.责、权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.激励原则
正确答案：E
人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。
人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。
第2题：
下列不属于人员招聘原则的是()。
A:目标原则
B:科学性原则
C:经济原则
D:计划原则
B:科学性原则
C:经济原则
D:计划原则
答案：C
解析：
人员招聘的原则包括：①目标原则；②公开公正原则；③科学性原则；④计划原则。
第3题：
不属于人员管理原则的是( )
A、系统管理原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、用人之长原则
E、职务公开原则
参考答案：E
第4题：
下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是（）
- A、相互沟通
- B、人员培训
- C、体系管理
- D、HACCP原理
正确答案:B
第5题：
不属于人员管理原则的是
A:系统管理原则
B:责、权利一致原则
C:公平竞争原则
D:用人之长原则
E:激励原则
B:责、权利一致原则
C:公平竞争原则
D:用人之长原则
E:激励原则
答案：E
解析：
人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。
第6题：
下列不属于人员管理基本原则的是( )
A、责权利一致原则
B、公平竞争原则
C、用人之长原则
D、系统管理原则
E、合理结构原则
参考答案：E
第7题：
下列不属于人员管理基本原则的是( )
A.责权利一致原则
B.公平竞争原则
C.用人之长原则
D.系统管理原则
E.合理结构原则
B.公平竞争原则
C.用人之长原则
D.系统管理原则
E.合理结构原则
答案：E
解析：
人员管理的基本原则包括职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、系统管理原则、用人之长原则。
第8题：
在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理时的特点。
A．遵循因事设人的原则
B．遵循人岗匹配的原则
C．管理人员所拥有的权力受严格的限制
D．每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
正确答案：B
管理人员在实施管理时有三个特点：①根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作；②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力；③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感的影响，普遍适用于所有情况和所有人。
管理人员在实施管理时有三个特点：①根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作；②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力；③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感的影响，普遍适用于所有情况和所有人。
第9题：
下列不属于测绘资质管理的原则的是()
A:事实原则
B:统一管理原则
C:公正、公平原则
D:救济原则
B:统一管理原则
C:公正、公平原则
D:救济原则
答案：A
解析：
测绘资质管理的原则主要包括：(1)依法原则；(2)统一管理原则；(3)公开、透明原则；(4)公正、公平原则；(5)便民、高效原则；(6)救济原则；(7)诚实信用、信赖保护原则；(8)监督与责任原则。
第10题：
下列不属于内部专卖管理监督原则的是（）
- A、依法行政的原则
- B、公开、公正的原则
- C、信赖保护原则
- D、属地管理的原则
正确答案:C