安全生产管理
单选题（）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。A 目标制定B 目标分解C 目标考核D 安全生产奖惩
题目
单选题
（）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。
A
目标制定
B
目标分解
C
目标考核
D
安全生产奖惩
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
安全生产目标管理计划内容不包括()
A.安全生产目标值
B.完成时间
C.生产计划
D.责任人
答案：C
第2题：
下列关于目标管理的陈述不正确的是().
A:目标管理是一个自上而下的单向过程
B:限期完成是目标管理四要素之一
C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
B:限期完成是目标管理四要素之一
C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
答案：A
解析：
本题考查目标管理.目标管理既包括自上而下的过程.也包括自下而上的过程.所以选项A的表述错误.
第3题：
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是
A、人本管理
B、组织管理
C、统筹管理
D、目标管理
E、时间管理
参考答案：D
第4题：
（）是安全生产目标管理的重要内容，能够充分体现目标完成的时限和完成情况的效果。
A目标制定
B目标分解
C目标考核
D安全生产奖惩
C
略
第5题：
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
答案：A
解析：
本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程，也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。
第6题：
()是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,思路源自德鲁克的目标管理。
A.KOI
B.OKR
C.KPI
D.ORK
参考答案：B
第7题：
下列关于目标管理的说法，错误的是()。
A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
答案：B
解析：
实施目标管理时可以自上而下地设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标；低层次单位的管理者和员工也可以参与自己目标的设置，所以目标管理也包括自下而上的过程。
第8题：
关于目标管理的阐述，正确的是
A、目标管理又称成果管理
B、目标管理是由组织的员工共同参与的
C、目标管理是组织设计的重要因素
D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
参考答案：ABDE
第9题：
下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。
A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
答案：A
解析：
本题考查目标管理。目标管理既包括自上而下的过程，也包括自下而上的过程。所以选项A的表述错误。
第10题：
目标管理是一种（）的管理技术，可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作。
多功能
略