安全生产管理
单选题为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（ ）。A 整分合原则B 能级原则C “3E”原则D 激励原则
题目
整分合原则
能级原则
“3E”原则
激励原则
相似问题和答案
第1题：
甲、乙、丙三位合伙人共同出资设立普通合伙企业，经营一段时间后，甲自然死亡，甲的儿子作为唯一继承人，可以继承甲在合伙企业中的财产份额。甲的儿子作为该企业新的合伙人，无须乙、丙同意。且甲的儿子入伙后，对入伙前合伙企业的债务免除责任。（ ）
本题考核当然退伙的法律效果。甲死亡属于当然退伙，甲的儿子若作为继承人人伙，属于重新入伙，必须按照合伙协议约定或者经其他合伙人一致同意，且新入伙的合伙人对其入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
第2题：
2002年1月1日，甲企业向乙银行贷款100万元，根据借款合同的约定，甲企业应当在2003年1月1日前还本付息。丙企业作为甲企业的保证人，丙企业和乙银行在保证合同中约定：丙企业的保证方式为连带保证，但双方未约定保证期间。
2002年12月1日，甲企业和乙银行经协商，将还本付息的期限推迟到2003年4月1日前，但双方对主合同履行期限的变更未经丙企业的书面同意。2003年4月1日，甲企业到期仍不能还本付息。
要求：根据担保法律制度的有关规定，分析回答以下问题（不考虑利息因素）：
（1）甲企业和乙银行对主合同履行期限的变更，未取得丙企业的书面同意，请问丙企业的保证责任能否免除？如果丙企业的保证责任不能免除，请指出丙企业的具体保证期间。
（2）请具体说明乙银行对甲企业的诉讼时效期间，并说明理由。
（3）如果乙银行于2003年9月1日要求丙企业承担保证责任，请问丙企业能否拒绝？并说明理由。
（4）如果乙银行于2003年6月1日要求丙企业承担保证责任，当日遭到丙企业的拒绝，请具体说明乙银行对丙企业的诉讼时效期间，并说明理由。
（5）如果乙银行于2003年6月1日要求丙企业承担保证责任，丙企业向乙银行承担100万元的保证责任后，向债务人甲企业追偿，遭到甲企业的拒绝，请具体说明丙企业对甲企业的诉讼时效期间，并说明理由。
（6）如果乙银行对甲企业的诉讼时效中断，请问乙银行对丙企业的诉讼时效是否中断？并说明理由。
（1）丙企业的保证责任不能免除。根据规定，债务人与债权人对主合同履行期限的变更，未经保证人书面同意的，保证期间为原合同约定的或者法律规定的期间。在本题中，由于丙企业和乙银行在签订保证合同时未约定保证期间，因此保证期间为原主合同履行期限届满之日起6个月，即2003年1月1日－7月1日日。甲企业与乙银行对主合同履行期限进行变更后，丙企业的保证期间为2003年4月1日－7月1日。
（2）乙银行对甲企业的具体诉讼时效期间为2003年4月1日－2005年4月1日。根据规定，借款合同的诉讼时效期间为2年，自债权人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
（3）丙企业可以拒绝承担保证责任。根据规定，在连带保证中，债权人在保证期间内未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。在本题中，丙企业的保证期间为2003年4月1日－7月1日，而乙银行要求丙企业承担保证责任的时间为2003年9月1日，因此丙企业可以拒绝承担保证责任。
（4）乙银行对丙企业的诉讼时效期间为2003年6月1日－2005年6月1日。根据规定，保证合同的诉讼时效为2年，自债权人要求保证人承担保证责任之日起计算。
（5）丙企业对甲企业的诉讼时效期间为2003年6月1日－2005年6月1日。根据规定，保证人对债务人行使追偿权的诉讼时效，自保证人向债权人承担保证责任之日起计算。
（6）乙银行对丙企业的诉讼时效不中断。根据规定，在连带保证中，主债务的诉讼时效中断，保证债务的诉讼时效不中断。
【解析】希望考生熟悉三个诉讼时效期间：（1）债权人对债务人的诉讼时效期间（主债务的诉讼时效）；（2）债权人对保证人的诉讼时效期间（保证债务的诉讼时效）；（3）保证人对债务人的诉讼时效期间。
第3题：
某企业甲、乙两组工人人数和工资资料如下：
请根据上述资料计算分析该企业总平均工资的变化情况，逐项填答下列问题。
对该企业职工的工资状况进行调查分析时，全部职工是( )。
A．统计指标
B．标志
C．总体单位
D．统计总体
解析：统计总体是由客观存在的某些性质上相同的许多个体所组成的整体。组成统计总体的各个个体称为总体单位。对该企业职工的工资状况进行调查分析时，全部职工是统计总体，该企业每一个职工是总体单位。
第4题：
B.丙企业只听从业主的指令
C.丙企业只听从乙企业的指令
D.甲企业负责组织和管理乙企业与丙企业的施工
第5题：
B.甲—B，乙—A，丙—C
C.甲—C，乙—B，丙—A
D.甲—A．乙—C，丙—B
第6题：
某企业三位员工的薪酬比较比率分别为，甲员工129%，乙员工85%，丙员工100%，则以下对员工的判断正确的是( )。
A 甲员工绩效优秀
B丙员工绩效优秀
C乙员工绩效良好
D丙员工资历最长
第7题：
根据《合同法》的规定，甲企业向某银行申请贷款，乙企业、丙企业和丁企业为此提供-般保证。如果甲企业到期不能偿还贷款，银行应当首先要求（ ）。
A．甲企业履行债务
B．乙企业履行债务
C．丙企业履行债务
D．丁企业履行债务
第8题：
对某企业职工的工资情况进行调查，结果如表所示：
根据资料，分析该企业工资总额的变动及其各因素变动对它的影响，并逐项填答下列问题。
该项调查的调查单位是( )。
A．该企业的全体职工
B．该企业全体职工的工资
C．该企业的每个职工
D．该企业每个职工的工资
解析：调查单位就是所要调查的现象总体中的个体，即调查对象中的一个一个具体单位，它是调查中要调查登记的各个调查项目的承担者。该项调查的总体是该企业的所有职工，调查单位是该企业的每个职工。
第9题：
A.甲企业对乙企业的主债务无效,丙企业的保证 之债亦无效
B.甲企业对乙企业的主债务已过诉讼时效，丙企 业的保证之债亦成为自然之债
C.丙企业对乙企业的债权应承担保证责任
D.丙企业对乙企业的债权承担保证责任以后，享 有对甲企业的追偿权
第10题：
B.丙企业只听从业主的指令
C.丙企业只听从乙企业的指令
D.甲企业负责组织和管理乙企业与丙企业的施工
二、施工总承包方的管理任务 （3） 施工总承包方是工程施工的总执行者和总组织者，它除了完成自己承担的施工任务以外，还负责组织和指挥它自行分包的分包施工单位和业主指定的分包施工单位的施工。