市场营销
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相似问题和答案
第1题：
企业组织管理“7-S模型”的核心要素是()。
A、战略
B、制度
C、人员
D、共同价值观
正确答案:D
第2题：
企业的（ ）是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。
A.经营模式
B.组织结构
C.规章制度
D.核心文化
B.组织结构
C.规章制度
D.核心文化
答案：B
解析：
企业的组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。组织结构是企业资源和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。
第3题：
人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。
A、人员
B、知识
C、学习
参考答案：C
第4题：
企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外，还有（）。
- A、企业核心竞争力分析法
- B、SWOT分析法
- C、企业价值链分析法
- D、外部要素评价矩阵
- E、组织温度调查法
正确答案:A,B,C,E
第5题：
服务企业内部营销的核心要素是（）
- A、物质
- B、规范
- C、制度
- D、人
正确答案:D
第6题：
企业内部条件分析的方法除了内部要素评价矩阵外，还有( )。
A．企业核心竞争力分析法
B．SWOT分析法
C．企业价值链分析法
D．外部要素评价矩阵
E．组织温度调查法
正确答案：ABCE
解析：企业内部条件分析的方法主要有：企业核心竞争力分析法、SWOT分析法、企业价值链分析法、内部要素评价(IFE)矩阵和组织温度调查法。
解析：企业内部条件分析的方法主要有：企业核心竞争力分析法、SWOT分析法、企业价值链分析法、内部要素评价(IFE)矩阵和组织温度调查法。
第7题：
企业的（ ）是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。
A、经营模式
B、组织结构
C、规章制度
D、核心文化
B、组织结构
C、规章制度
D、核心文化
答案：B
解析：
企业的组织结构是企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式。组织结构是企业资源和权力分配的载体，它在人的能动行为下，通过信息传递，承载着企业的业务流动，推动或者阻碍企业使命的进程。
第8题：
下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述，正确的是( )。
A．依据的是组织过去的人员变动比率
B．揭示的是组织人员的潜在变动情况
C．是一种静态的人员预测方法
D．其核心是人员转移矩阵表
正确答案：B
解析：所谓组织人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。
解析：所谓组织人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。
第9题：
内部劳动力市场由组织机构和（）两个要素组成。
- A、组织目标
- B、组织文化
- C、组织人员
- D、组织原理
正确答案:D
第10题：
风险管理是组织（）的基本要素，内部审计人员对风险管理的审查和评价是内部控制审计的基本内容之一。
- A、内部控制
- B、管理活动
- C、纪律控制
- D、公司治理
正确答案:A