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问答题面对现今紧张的医患关系,很多医生都称“自己的子女一定不能学医”。对此,你怎么看?

题目
问答题
面对现今紧张的医患关系,很多医生都称“自己的子女一定不能学医”。对此,你怎么看?
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相似问题和答案

第1题:


现在,很多高学历的人到乡镇工作,有人认为这是一种浪费,对此,你怎么看?


答案:
解析:
近几年,我国大学的扩招,为社会培养出了更多高学历的人才,同时我国城镇反哺农村,国家也越来越重视农村的建设,在这种情况下,很多高学历的人到乡镇工作符合国家和个人发展的需要,值得鼓励,而绝不是一种浪费。
  
  选拔很多高学历的人到乡镇工作是近几年国家政策的方向,比如大学生村官,高学历人才到农村任教等等。对于国家来说,高学历人才到乡镇工作,一方面对于加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人,对于培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才意义重大;另一方面,这些高学历人才也能帮助农民群众理清思路、加快发展,引导农民群众崇尚科学、弘扬新风,为新农村建设注入新的动力和活力。
  
  对于个人来说,到乡镇工作,能够使得他们到群众当中去,在实践中历练成长,对个人的经验和感情都是一个积淀,也是高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标作出贡献。
  
  当然,要想真正让高学历的人在乡镇的工作上踏踏实实做好工作,不仅人在乡镇,而且心在乡镇,还有很多的工作要做。如果高学历的人只是拿乡镇做一个过渡,做一个跳板,那可能真的是一种浪费。
  
  第一,国家要多予以这些人一定的关注和政策的倾斜。政策上对到基层工作的人才要预留一定的发展和晋升的空间。比如说编制问题,比如说待遇问题等,给热爱农村、愿意到农村工作的高学历人一个心理和生活上的保证。
  
  第二,政府要对这些人一定的指导和培训,着眼于提高这些人的素质和发展,使其有更多的发展通道和提高空间。很多大学生村官之所以流失,正是因为三年期过了之后不知道何去何从,不知道前面的路在哪里,这就需要国家从制度上予以考虑和规定。
  
  高学历人才到乡镇工作无论是对个人还是对国家都是一个有着重大意义的选择,但是如何能真正留住这些人,而不仅仅是一阵风似的去了走了,能够使其真正的留在农村,服务农村,而不是浪费人才,需要在实际的发展中不断的解决和总结。

第2题:

据有关调查数据显示.90%的医患矛盾是因医患之间沟通不当造成的,对此,你怎么看?


答案:
解析:
对抗疾病是医患双方共同的责任,只有医患双方共同配合积极治疗,才能取得比较好的治疗效果。但目前社会上因医患之间沟通不当而引发的医患纠纷事件频发,致使医患之间的关系变得十分脆弱,牵动着整个社会的神经。
从主观层面上看,医患沟通不够跟当前个别医护工作者责任意识和服务意识不强有一定关系。一方面,同其他行业相比,医疗行业一般面临高压力、高风险、低收入的现状,使得部分医生在对待工作的时候缺乏应有的职业素养,对待病人则是机械性地照章办事,缺乏人文关怀精神。另一方面,患者及其家属大多对医学常识及发展现状了解不足,对医疗服务期望值过高,维权意识增强但法律常识匮乏,并且常伴有“顾客就是上帝”这种高高在上的思想观念。正是因为医患之间不能相互理解,不能做到换位思考,进一步导致了医疗纠纷事件频发。
从客观层面上看,多年来从下至上的民众诉求并没有得到从上至下的顶层设计。目前,针对医患关系国内尚缺乏行之有效的沟通机制,这也是导致医患矛盾愈演愈烈的主要原因。因缺乏沟通平台,且当患者遇到问题,第一时间只能找医生进行协商。不仅严重影响了医疗机构正常的诊疗程序,加大了医务人员的心理负担,而且增大了医患纠纷事件发生的几率。
解决医患矛盾,建立和谐的医患关系,不仅需要每一个医护工作者从自身做起,恪尽职守、树立良好的职业道德,提高自身的职业素养,提高人文关怀精神;也需要患者及其家属,在维护自身合法权益的同时,能做到换位思考,理解医务人员工作的不易;更为重要的是,要进一步推进医药卫生体制改革,搭建医患沟通平台,畅通沟通渠道,建立医患纠纷第三方协调机制,以降低医生的职业风险和医患纠纷发生的几率,从而促进医患关系的和谐发展。

第3题:

信息时代,很多人对官方发布的信息和数据持怀疑态度,对此你怎么看?


答案:
解析:
政府的信任危机,有以下几个特点:第一,公众中许多人不信任、不相信政府;第二,民众对政府的不信任相当程度上只是一种情绪性的反应,这种情绪性反应具有很强的偶发性和从众性;第三,这种情绪性反应具有很强的破坏性,很容易形成难以预料的双向伤害。总体而言,这样一种情绪性反映是负面的,应当通过政府、社会、公众等各方面的努力,来消解、理顺、转化这种负面情绪,努力帮助人们构建和谐身心,从而构建和谐社会。
  
首先,需要政府制定和实施政策,照顾到社会各方面的利益诉求,照顾各方面社会成员的感受和心理需求。如果社会制度能够让大多数人受益,如果政府弘扬公平正义有明显成效,就不可能出现较多公众不信任、不相信政府的情况。所以,一旦有公众表达了不信任、不相信政府的意见,政府就应该看作是一个危险的信号:自己的工作出问题了。就应当立刻深刻检讨自己,查找自己工作中的问题、承担自己的责任,并努力解决自己的问题。
  
第二,政府要正确看待公众的情绪性反应,既要高度重视,也不能如临大敌、反应过度。群众的情绪具有要求改造社会的自发性,它蕴含着强大的创造力,但也往往具有盲目性和破坏性。善于引导这种自发性,使之转化为自觉性,它就可以成为社会进步的巨大动力,否则就有可能对社会发展进程带来破坏。在中国现代化进程中,能否把公众的情绪加以理顺,使之成为社会建设的正面力量,不仅是对执政者的考验,也关系到每个社会成员的利益。


  
第三,政府要努力建立一种引导人们释放和排解情绪的通道,给予处于心理困境中的人们更多人文关怀。对于生活中遇到各种各样困难的人们,政府除了要建立全社会统一的社会保障制度以外,还应当以各种各样的方式给予身心关怀和抚慰。政府应当鼓励公众通过各种社会组织去关心、关怀弱势群体和各种需要帮助的人,帮助他们解决实际问题,帮助他们进行心理的自我调节,让“尊重和保护人权”的宪法原则体现和落实到社会制度的各个方面。如果政府能够带领公众建立和巩固一种“既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼”的社会制度,公众怎么会不信任、不相信政府呢?

第4题:

今年医患纠纷发生呈上升趋势,医患关系异常紧张,医患纠纷不仅影响正常医疗秩序,也不利于卫生事业健康发展。如何妥善的处理医患纠纷,是当前形势下非常严峻的问题。对于医患纠纷问题你怎么看?


正确答案: 近年来,关于医患关系的讨论已经很多了。在选择性关注极端个案的背景下,舆论一会偏向对医方极不负责的批判,一会又倒向对患方动辄诉诸武力的谴责,而很少从整个社会的大系统来认知医患关系。
如果将医患纠纷放到整个社会转型的背景下,就不难看到个案中的矛盾冲突,与当前的社会结构和心理结构相关。就社会结构而言,收入差距的扩大,医疗资源分配不均,加上“看病贵、看病难”,无疑会加剧医患之间的总体紧张关系;就心理结构而言,基于人们对公正和秩序的焦虑,尤其是偶发性的个案被放大,向社会传递、营造出医患关系不和谐的负面效应,从而更容易导致一些人在错误的判断下走向极端。就医患双方来看,更由于存在着严重的专业知识不对称、信息不对等,加剧了关系的“紧张度”。
正因此,面对这两个群体的利益冲突,解决方案首先应当着眼于平息怨愤、不满,促进谅解、合作,构建信任、互利,而不是为更深的结怨或纠纷添柴加火。就此而言,医院主管部门除了出台为医院按比例配备保安的意见,更长远来说,要从根本上修复医患关系的裂痕,还应对医患关系的现状准确把脉,进而重塑两个群体之间的信任关系。想要从根本上杜绝暴力袭医,从本源上修复医患信任,还需要深入推进医疗改革。根除“以药养医”的顽瘴痼疾,确立公立医院的公益属性,让医生与患者真正唇齿相依、和谐共处。

第5题:

面对现今紧张的医患关系,很多医生都称“自己的子女一定不能学医”。对此,你怎么看?


正确答案: 医生作为人类生命的工程师,救死扶伤、人道主义本是应尽的天职。而让最优秀的人才呵护生命,本也是一个社会回归理性的标志。然而,很多医生却不愿让子女学医已成为一个普遍现象,折射出的是当今“医不过二代”的尴尬现状。
细剖问题,很多医生不愿让子女学医的主要原因是投入大、风险大、压力大、收入相对较低。事实上,一个人一旦选择了当医生,往往意味着终生的付出与牺牲。一名医学生,经过5至8年的学历教育后,还要经过大量的临床实践,方可成长为一名医生。由于医学技术日新月异,医生必须不断学习,才能跟上潮流,不被淘汰。其中辛苦,自不待言。更重要的是,医生是一个高强度、高风险的职业。面对大量的病人,不仅需要超负荷工作,还不能有任何差错。因此,医生每天都是“如临深渊,如履薄冰”,精神长期处于高度紧张状态。即便如此,医生还要随时准备应付医疗纠纷,甚至是“医闹”的威胁。可见,当医生确实不易。
与此形成反差的是,在社会各阶层中,医生群体的收入并不高。虽然,也存在少数医生靠“灰色收入”致富,但如果只算“阳光收入”,绝大多数医生的收入无法体现其劳动价值。目前,我国的药品价格畸高,而医疗服务价格畸低。“看病的不如算命的”、“拿手术刀的不如拿剃头刀的”、“扎针的不如扎鞋的”,就是最形象的注解。事实上,如果医生的付出长期得不到等值回报,必然导致整个医疗行业的价值被低估。
当然,要想让医生成为一个有魅力的职业,不仅需要在收入上尊重医生,变“以药养医”为“以技养医”,最终减少不合理的医药费用支出,还需要在人格上尊重医生。更为重要的热是,唯有加快推进医改,解决影响医患和谐的体制问题,为医生创造良好的执业环境,才能让医生真正重塑信心、静心钻医、重塑职业尊严。

第6题:

1、若有一个医生,不满意就职医院的待遇,辞职经商,后来赚了一大笔钱,你怎么看待这个问题?
2,面对如此严峻的医疗关系,一个没钱的人来看病,你怎么办?
3,怎么看待现在的医疗改革?
4,医生应该具备怎样的素质?
5,怎么解决医患矛盾?当你的上级主管医生不在的时候,你怎么处理


答案:
解析:
1.应当鼓励公务员辞职经商
2.因为我们本来是要救死扶伤的,这么作我心里不会好受。但没办法。医院有医院的规定。
3.医疗卫生改革,不单单只靠新型合作医疗来解决问题,而关键在于人力资源以及政府对人力资源的培养、供养的问题。
4.医生除了专业的技能和知识之外,还要有良好的道德观(爱心)。
5.我们要善于分析自身的问题,服务环境怎么样,服务理念怎么样,服务态度如何,服务效果是不是令人满意。不要只抱怨病人,抱怨外部的环境,要从构建和谐医患关系的角度,认识和解决自身的问题。只有这样才能缓解医患矛盾,才能建立和谐的医患关系。

第7题:

 在许多医患矛盾中,患者都反映医师的态度比较冰冷,对这种现象你怎么看?


答案:
解析:
医患矛盾的根本原因在于“看病难、看病贵”的长期存在,加上一些医院的逐利行为,导致医患关系被刷上一层“不信任”的底色。而从患者反映医师态度冰冷来看,沟通不足也是导致医患矛盾的一个重要原因。
  
  医疗是一个特殊行业,专业性很强,医患之间的信息和知识不对称。患者在生病时,心理都很敏感,渴求医生的抚慰与帮助,希望医生能耐心解释。这时候,如果医患沟通不足,或者疗效不好,患者的情绪容易“一点就着”,导致冲突。
  
  可是,如今大医院人满为患,很多专家出诊半天要看上百个病人,有时连午饭都顾不上吃,很少有时间和精力去耐心交流。有的医生出于忙碌,几句话就打发病人,让患者感到态度冰冷,产生误会和不满,引起不必要的矛盾。
  
  因此,首先医生应当回归到医疗服务的主角上来,让自己真正的成为患者长期的拯救者,而非短期的临时工。在与患者沟通问题上,加强自己的人文素养,先成为患者的朋友,再成为患者的天使。
  
  其次,医院应该将时间更多的交由医生自行处理,而非强制性要求医生一天要看多名患者。政府等相关部门也应对目前医疗领域进行一次彻底调查,对医院的配套设施与就医人数做好科学化统计管理,缺少设备的应及时补充,为患者提供更加安全、快捷的服务。
  
  最后,在患者方面也应该对医生给予一定的理解,而不是用暴力解决心中的不悦。“医者父母心”,任何一个医生都希望通过自己精湛艺术为患者解决伤痛,而非不理不睬不负责任。

第8题:

现在很多人说中国人信仰缺失,并且根据调查60.2%的人承认现在自己信仰缺失,对此你怎么看?


答案:
解析:
信仰是人们对一定的世界观、人生观、价值观等的信奉和遵守。信仰问题既关系到人格的培养,也关系到社会的稳定和发展。中国古时当时信仰“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。现在很多人说中国人信仰缺失,并且根据调查60.2%的人承认现在自己信仰缺失。
   
缺乏信仰对于社会来说危害深远,第一,政府官员在其位,中国几千年来形成了官本位的社会结构,做官是很大的荣誉。可是就有官员在其位,不谋其政,拿着老百姓给的权力谋私利。
第二,假货、假药泛滥,这种种造假行为的背后,是没有信仰支撑,只追求金钱利益。第三,“神医、高人”层出不穷,无信仰社会里,没有神可以信赖。那么无力的老百姓就趋向于相信一个所谓的“高人”。第四,虚假捐献,近几年,我们遭遇了不少自然灾害。在“多难兴邦”口号的感召下,我们或多或少都为灾区贡献了自己的一份力。而有一些人用虚假捐献为自己挣名声。第五,社会诚信差,人与人互不信任,诚信为本的时代随着古代信仰体系的崩塌而不复存在,人与人之间互信成了一件奢侈的事。
   
中国人信仰缺失的原因:第一,信仰没用,现代人大多是功利的。我们每天为了衣食住行而奔忙,不由自主地变的很现实。信仰说到底是个虚的东西,不能给我们带来金钱物质利益。第二,教育原因,客观地讲,我们的教育不鼓励人有信仰。从小学开始,各级教育没有类似“宗教扫盲”的课程,我们上过“法律基础”、“文学鉴赏”、“大学生思想品德修养”之类的课,但“宗教基础”这门课,我们有意无意地忽略了。第三,历史原因,相比西方人,中国一直没有统一的官方宗教,民间信奉的也多是各种不伦不类的改良宗教。第四,社会风气,我们看到过太多的本本分分凭良心做事的人,在社会上混得不好;反倒是一些不择手段没有底线的人吃香的喝辣的。
   
为了改善现在很多人说中国人信仰缺失的现状,我们要从多方面下手制定良策。第一,弘扬社会主义核心价值观。用国人的信仰缺失,从根本上说是由各种价值观的矛盾冲突造成的。价值观作为对人类自身生活意义的反思和追求,既具有相对的稳定性,又会随着社会的变化而变化。因此,要想从根本上解决由信仰缺失引发的各种问题,必须在对已有价值观念进行彻底反思的基础上,重建国人的价值体系。用正确的社会舆论引导社会主义核心价值观的建设。第二,提升对科学的认识。一个民族想走向现代文明的前列,一刻也不能没有科学思想的武装。确认我们生活于其中的现实世界是唯一真实的世界,是一切科学认识的出发点和源泉;确认自然界的规律是不以任何精神力量为转移的客观规律,是一切科学思维的前提和核心。第三,百年大计,教育为本。教育关乎一个国家的未来,而大学的发展方向更是关系一个国家未来的发展道路。大学校园里聚集的应是继承和将要创造物质文明、精神文明的优秀青年,培养青年学生的信仰,对其进行引导教育,完全有必要性也有紧迫性。
   
“选择何种信仰,决定你的人生态度,你的生活方式,你的前途命运。”由此可见信仰的重要性。我相信在全社会的共同努力下现存 信仰危机的国人会积极主动的进行信仰重建,那么和谐社会的构建将不是梦。

第9题:

很多人骂国企,却依然有很多人争破头要进入国企;很多人憎恶并且声讨关系户,自己却积极的跑着关系想成为关系户,对这种现象,你怎么看?


正确答案: 很多人骂国企是因为国企本身具有弊端,第一,国企领导行政任命。一般大型国有企业的领导都是副处级以上职称,任命时并不太考虑市场经验,管理能力,经营手段等。第二,机构臃肿。很多企业领导给自己的亲戚朋友安插工作。第三,无经营意识。国有企业多是垄断企业,在国内基本没有竞争对手。有些国有企业在设备更新,人才引进和管理革新上数十年如一日,没有改进的计划。
依然有很多人争抢进入国企的原因有:一方面,国企的自身优势,具有国有资本和国家支持的外部优势,以及党组织的核心作用的政治优势,和全心全意依靠工人阶级的组织优势,这两大内部优势。另一方面,人们进入国企工作目的不同。有的人是为了实现自身的价值,把国企的工作当作事业去做。有的人则看中了国企的稳定性、福利待遇等,为了个人享受。
为了避免国企被骂,需要克服弊端,把国有企业技术、资本、规模和人才的优势与私营企业机制灵活、风险意识强的特点有机结合,实现优势互补,共同发展的经济格局。个人应该树立正确的择业观,追求自我实现,拥有服务意识。
关系户之所以遭到很多人的憎恶,是因为关系户可以凭借关系,非常容易的获得不合理或者不合法的利益,利用公共资源满足个人利益,侵害了其他人的正当利益,损害了他人的正当权益。有些人自己积极的去跑关系想成为关系户,是错误的走后门的思想导致。杜绝关系户,国企在选拔人才时要坚决拒绝录用关系户,个人需要提高自己的能力,按正常方法解决问题。

第10题:

当前,很多农民工为了子女外出打工,而这些远离父母的孩子却成了无人看管的羔羊。对此,你怎么看?


正确答案: 这些无人看管的羔羊在我国又被称为“留守儿童”。伴随农民工外出务工产生的“留守儿童”问题长期以来引人关注,令人担忧。政府和社会各界纷纷出手进行援助,但效果不甚理想,要想彻底解决留守儿童的问题还需社会各方进一步努力。
农民工是在我国城镇化和工业化过程中产生的一个特殊群体,由于我国农村发展滞后,农业收入微薄、工作机会少收入低,农村成年人便纷纷进城寻求更高收入,但是作为外来者无法携家带口,只好将子女留在农村,这些远离父母无人看管的羔羊就成为了“留守儿童”。他们数量庞大、年龄偏小、生活条件艰辛,由于远离父母关照他们面临着心理健康成长、教育以及安全等多重问题:如父母常年在外务工,仅定期寄生活费回家,忽视了孩子教育和心理成长,导致一些未成年人年纪轻轻便辍学在家,甚至走上违法犯罪的道路;又如暑假期间各地报道的儿童溺水等安全事件也多发生在这些留守儿童身上。这不仅影响着他们自身的成长,也给家庭带来问题,同时阻碍着农村发展。
本应过着无忧无虑生活的儿童沦为无人看管的羔羊且问题频发,引人深思。其原因是错综复杂的:一方面,家庭原因,孩子父母迫于生计外出打工,忽视了子女的教育和监管,而年长的爷爷奶奶等溺爱孩子或者对于教育不重视;另一方面,农村地区托管机构的缺失,农村地区经济本来就落后,各种托管机构以及相关公共服务设施缺乏,未能给留守儿童一个栖息地;此外,政府和社会的援助仍不到位,虽然政府和社会各界每年都在呼吁关爱留守儿童,也采取了对口帮助、支教等有利措施,但是未形成常态机制;然而不可否认的是,留守儿童问题从根源上来讲与我国经济发展以及“三农”问题息息相关。
童年只有一次,青少年是国家的未来,民族的希望。照顾好这些羔羊、关爱留守儿童需要全社会群策群力:其一,坚持政府主导,落实县乡镇属地责任负责制,同时加大农村教育设施和师资力量投入强校管理好学生;其二,坚持家庭尽责,监护人通过手机视频等方式加强与留守儿童联络,确保农村留守儿童得到妥善监护照料、亲情关爱和家庭温暖;其三,全民关爱,鼓励企业家进行捐赠,发挥社会组织、专业社会工作者等各方面积极作用,着力解决农村留守儿童在生活、监护、成长过程中遇到的困难和问题,形成全社会关爱农村留守儿童的良好氛围。当然,最根本的应该是发展当地经济、引导农业积极转型,通过技术投入和税收补贴等方式发展地方优势特色产业,让农民在当地富起来,从而将无人看管的羔羊,变回父母手心的爱宝。唯此,留守儿童问题才能逐渐解决。

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