平面设计
单选题广告战略制定的核心是（）。A 消费群体的界定B 商品质量的保障C 市场环境的把握D 广告目标的确立
题目
单选题
广告战略制定的核心是（）。
A
消费群体的界定
B
商品质量的保障
C
市场环境的把握
D
广告目标的确立
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相似问题和答案
第1题：
企业经营战略的核心是()
A.进行战略选择
B.树立企业理念
C.评价战略目标
D.制定战略目标
参考答案：A
第2题：
广告计划的内容：确定广告目标、（ ）
A.提炼广告主题
B.制定广告战略
C.进行广告决算
D.进行广告预算
E.明确广告对象。
B.制定广告战略
C.进行广告决算
D.进行广告预算
E.明确广告对象。
答案：A,B,D,E
解析：
第3题：
电视广告中,()是广告片制作的核心。
A、绘制故事版
B、战略谋划
C、创意构思
D、摄制制作
参考答案：C
第4题：
如何制定广告战略（）
- A、制定广告战略是一个将客观信息和创造性思维结合在一起以达成营销目标的过程
- B、制定广告战略是将文字、非文字、技巧统一在一起
- C、制定广告战略是制定一个独特的销售主张
- D、制定广告战略是制定媒介的选择目标
正确答案:A
第5题：
在广告策划的一般程序中，（）的制定是决定广告策划成功与否的关键一环。
- A、广告调查方案
- B、广告计划
- C、广告预算
- D、广告战略
正确答案:B
第6题：
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。
A.战略匹配
B.战略制定
C.战略整合
D.战略执行
B.战略制定
C.战略整合
D.战略执行
答案：A
解析：
本题考核战略性人力资源管理的概述。
A项，战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或或战略契合，与题干表述一致，正确；
B项，战略制定 是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，然后确定组织的战略方向，并对各种可能的战略进行评估，以便根据这些战略实现组织目标的能力强弱来最终确定组织准备采取何种战略，与题干表述不一致，错误；
C项，战略整合并未提及，属于干扰选项；
D项，战略执行帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能员工，与题干表述不一致，错误；
A项，战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或或战略契合，与题干表述一致，正确；
B项，战略制定 是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，然后确定组织的战略方向，并对各种可能的战略进行评估，以便根据这些战略实现组织目标的能力强弱来最终确定组织准备采取何种战略，与题干表述不一致，错误；
C项，战略整合并未提及，属于干扰选项；
D项，战略执行帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能员工，与题干表述不一致，错误；
第7题：
（）是广告媒介战略的核心和主框架
- A、媒介组合
- B、媒介购买
- C、媒介策划
- D、媒介谈判
正确答案:A
第8题：
广告计划的内容:确定广告目标、()。
A.提炼告主题
B.制定广告战略
C.进行广告决算
D.进行广告预算
E.明确广告对象
参考答案：ABCDE
第9题：
（）是广告活动中最引人瞩目的环节，是驱使广告讯息战略制定并实施的力量。
- A、创意
- B、文案
- C、标题
- D、口号
正确答案:A
第10题：
广告策划中的重要内容是（）.
- A、提炼广告主题
- B、制定广告媒体战略
- C、进行广告预算
- D、广告提案
正确答案:C