多选题员工行为管理的主要内容包括（）A坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤B加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果C加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。D增强员工的自我保护意识E加强员工的自我学习

题目

多选题

员工行为管理的主要内容包括（）

坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤

加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果

加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。

增强员工的自我保护意识

加强员工的自我学习

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第1题：

培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括( )。

A.坚持从严治社;

B.加强员工行为的关注;

C.加强对员工日常行为的管理;

D.加强高管人员监督管理;

E.规范各项决策。

正确答案：ABC

第2题：

医院员工聘用管理的主要内容有哪些？

正确答案: 医院员工聘用管理包括：
①招聘与录用：公开招聘、择优聘用、签订聘用合同；
②聘后管理：定期员工绩效考评；
③解聘辞聘：是双方面的，诫勉制度等。

第3题：

按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括（）。

A．员工的个人品质

B．员工的工作态度和行为

C．员工的最终成果

D．员工的工作流程

E．员工的个性特征

正确答案：ABC
按具体形式区分的考评方法，可以是以员工的品质、工作态度和行为，或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评，其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。

第4题：

下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。

A、归口管理
B、代理管理
C、员工关系管理
D、正常任务管理
E、员工价值管理

正确答案:A,B,C,E

第5题：

餐厅员工管理的主要内容包括（）、（）和员工日常管理等。

正确答案:员工的合理安排、员工培训

第6题：

员工援助计划的主要内容不包括()。

A:向生活贫困的职工家庭提供资助
B:减少或消除不适当的管理和环境因素
C:情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D:改变不合理的信念、行为模式和生活方式等

答案：A

解析：

一般而言，员工援助计划主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。

第7题：

培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括（）。

A、坚持从严治社
B、加强员工行为的关注
C、加强对员工日常行为的管理
D、加强高管人员监督管理
E、规范各项决策

正确答案:A,B,C

第8题：

科学管理理论的主要内容不包括()

A、科学确定劳动定额

B、科学培训员工

C、科学选拔和合理配置员工

D、科学激励员工

正确答案:D

第9题：

HSE观察包括对（）的观察。

A、员工作业行为和管理流程
B、作业环境的观察和管理流程
C、员工作业行为和作业环境
D、员工作业行为、作业环境和管理流程

正确答案:C

第10题：

物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。

A、选择薪酬政策
B、设计薪酬体系
C、调整薪酬结构
D、制定薪酬计划
E、确定薪酬管理目标

正确答案:A,C,D,E

案件防控知识竞赛

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