内部审计实务
单选题有关应付账款部门常规发现的审计报告就要出具，并发送给应付账款主管、经理人员和单位的总经理。它还可以向下列（）类人员发送。A 外部审计师和公司主计长B 单位采购经理和经营主管C 单位验收经理、采购经理和经营主管D 外部审计师、公司主计长、董事会主席
题目
单选题
有关应付账款部门常规发现的审计报告就要出具，并发送给应付账款主管、经理人员和单位的总经理。它还可以向下列（）类人员发送。
A
外部审计师和公司主计长
B
单位采购经理和经营主管
C
单位验收经理、采购经理和经营主管
D
外部审计师、公司主计长、董事会主席
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
A这份报告可以发送给其他利害人或受影响的当事方。选项B和C不正确，采购经理和经营主管不会对另一个部门的常规发现报告感兴趣或受影响。选项D不正确，常规发现报告发给董事会主席，在理由上不当。
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相似问题和答案
第1题：
某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按职能划分部门。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
建设工程竣工报告应经（ ）有关负责人审核签字。
A、 项目经理和建设行政主管部门
B、 设计单位和施工单位
C、 项目经理和施工单位
D、 建设行政主管部门和施工单位
B、 设计单位和施工单位
C、 项目经理和施工单位
D、 建设行政主管部门和施工单位
答案：C
解析：
施工单位在工程完工后对工程质量进行了检查，确认工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性标准，符合设计文件及合同要求，并提出工程竣工报告。工程竣工报告应经项目经理和施工单位有关负责人审核签字。
第3题：
营销类理赔授权,通过总公司总经理、总公司副总经理、总公司部门级授权审批进行授权的,被授权人为()。
A.分公司业务人员
B.分公司总经理室成员或总公司工商保险业务部主管级和主管级以上人员
C.分公司工商保险业务部负责人
D.分公司工商保险业务部经办人员
参考答案：B
第4题：
下列( )类人员一般情况下不会收到采购循环审计有关的内部审计报告的复印件。
A.采购经理
B.独立的外部审计师
C.总审计师
D.董事会主席
B.独立的外部审计师
C.总审计师
D.董事会主席
答案：D
解析：
D董事会主席一般情况下不会收到报告的复印件。选项A不正确，采购经理应当收到报告复印件。选项B不正确，外部审计师应当收到报告复印件。选项C不正确，总审计师应当收到报告复印件。
第5题：
公司工资部门的审计表明存在各种控制薄弱环节，内部审计报告涉及了这些薄弱环节以及相应的纠正措施建议。审计报告对公司( )人员最为有用。
A.主计长
B.董事会下属审计委员会
C.工资部门经理
D.总经理
B.董事会下属审计委员会
C.工资部门经理
D.总经理
答案：C
解析：
C工资职能的控制薄弱环节对于工资经理最为有用，因为工资经理直接负责这个部门。选项A不正确，公司工资部门的控制薄弱环节不可能对主计长最为有用，因为主计长不负责对该部门的薄弱环节采取纠正措施。选项B不正确，董事会下属审计委员会不会对报告中有关工资职能薄弱环节的事情发生直接兴趣，因此这类报告不可能对于这类人最为有用。选项D不正确，公司的总经理是负责整个公司运营的，因此工资部门的控制薄弱环节不可能对这类人员最为有用。
第6题：
在企业采购管理中，承担对所有和采购有关的业务进行协调工作的是()。
A:采购员
B:部门主管
C:采购主管
D:公司经理
B:部门主管
C:采购主管
D:公司经理
答案：C
解析：
采购是指具体的采购业务活动，是一种作业活动，是由一般的采购员来承担的工作；而采购管理则是由企业的采购主管承担的对所有和采购有关的业务进行的协调工作，通过调动整个企业的相关资源，来完成对整个企业的物资供应。
第7题：
IIA《准则》要求内部审计主管决定向何人发送最终审计报告。审计报告中包含公司应付账款系统重大内部控制薄弱环节方面的发现。内部审计主管选择了几份审计报告复印件送交审计委员会以及外部审计师。下列( )是向审计委员会和外部审计师发送审计报告复印件的最可能理由。
A.出于礼貌，一般要向审计委员会和外部审计师送交所有内部审计报告的复印件
B.审计委员会和外部审计师需要对有关的缺陷发现采取纠正措施
C.由于可能存在误报的财务报表，审计委员会和外部审计师的活动可能会受到影响
D.管制机构的指导方针要求送交复印件
B.审计委员会和外部审计师需要对有关的缺陷发现采取纠正措施
C.由于可能存在误报的财务报表，审计委员会和外部审计师的活动可能会受到影响
D.管制机构的指导方针要求送交复印件
答案：C
解析：
C本选项遵循了IIA《准则》如下声明：“(审计)报告还要发往外部审计师或审计委员会等其他利益方或受影响的当事方。”由于内部控制缺陷发生的潜在的误报财务报表，应当引起审计委员会或外部审计师的兴趣。选项A不正确，审计报告正常情况下发往被审计单位的主管以及其他可以采取纠正措施的人员或确保采取纠正措施的人员。选项B不正确，经营管理层采取纠正措施。选项D不正确，没有这类要求。
第8题：
某公司设有:一名总经理,一名主管生产的副总经理,一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按()
A.区域划分部门
B.职能划分部门
C.顾客划分部门
D.设备划分部门
参考答案：B
第9题：
下属公司的总经理解聘了主计长，并且未经公司同意就雇用了一名替代人员。这样，新任主计长和总经理通过加速资产折旧和销售资本性资产，操控销售、现金流和利润统计情况，为他们取得更大的绩效奖金。发现这种欺诈性活动的方法是( )。
A.分析管理层针对职务分离的整体控制情况
B.要求对所有解雇员工进行离职面谈
C.定期更换外部审计师
D.定期对经营部门开展分析性复核
B.要求对所有解雇员工进行离职面谈
C.定期更换外部审计师
D.定期对经营部门开展分析性复核
答案：D
解析：
D定期对经营部门开展分析性复核，可以揭示这种可能表明舞弊的趋势。选项A不正确，对职务分离进行分析不会发现舞弊活动，它只能表明某些领域存在舞弊机会。选项B不正确，离职面谈在办公室层面是无效的，因为多数个人不愿对解职安排进行妥协。选项C不正确，定期变更审计师的审计覆盖面，无法要求更好的审慎性复核。
第10题：
某内部审计部门最近完成了对应付账款部门的经营审计，如果在出具最终审计报告的同时出具总结报告，谁最可能只收到总结报告？
A.应付账款部门经理
B.外部审计师
C.会计部主任
D.董事会的审计委员会
B.外部审计师
C.会计部主任
D.董事会的审计委员会
答案：D
解析：