00054 管理学原理

单选题通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是 ( )A 榜样激励B 目标激励C 任务激励D 培训激励

题目
单选题
通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是    (  )
A

榜样激励

B

目标激励

C

任务激励

D

培训激励

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第1题：

采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励

A.①~⑦

B.①~⑥

C.①②⑦

D.③④⑤⑥


答案：A

解析：

激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力，它对行为起着激发、加强和推动的作用。?有效激励的手段与方法：①目标激励；②工作激励；③持股激励；④榜样激励⑤荣誉激励；⑥文化激励；⑦危机激励。

有效激励就遵循的原则：①按需激励原则；②组织目标与个人目标相结合原则；③奖惩相结合原则；④物质激励与精神激励相结合原则；⑤内在激励与外在激励相结合原则；⑥严格管理与思想工作相结合原则。

第2题：

通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()

A. 情感激励

B. 关怀激励

C. 强化激励

D. 目标激励


正确答案：B

第3题：

以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。

①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要

②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚

③激励贯穿于企业员工工作的全过程

④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标

A.②③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④


参考答案：C

第4题：

通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）

  • A、榜样激励
  • B、目标激励
  • C、任务激励
  • D、培训激励

正确答案:B

第5题：

激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。

  • A、Ⅰ～Ⅳ
  • B、Ⅰ～Ⅵ
  • C、Ⅰ～V
  • D、Ⅱ～Ⅵ

正确答案:B

第6题：

下列不属于激励的方法是____。

A.工作激励

B.目标激励

C.奖罚激励

D.不具有挑战性的工作


正确答案：D

第7题：

关于激励的特征，下列说法正确的是（）

  • A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求
  • B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本
  • C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当
  • D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体

正确答案:A,C

第8题：

目标激励的关键在于使目标具有激励性，一个有激励意义的目标需要具备三个条件：明确性、挑战性和可行性。()


参考答案：正确

第9题：

激励的方法不包括（）

  • A、内在激励和外在激励相结合的方法
  • B、荣誉激励和目标激励相结合的方法
  • C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法
  • D、进入竞争机制

正确答案:D

第10题：

根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（）。

  • A、目标定得越高越好
  • B、目标要与需要相适应
  • C、目标要具有挑战性
  • D、目标要具有实现的可能性

正确答案:B

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