00054 管理学原理

单选题经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是 ( )A 《经理人员的职能》B 《系统理论与管理》C 《管理工作的性质》D 《竞争战略》

题目
单选题
经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是    (  )
A

《经理人员的职能》

B

《系统理论与管理》

C

《管理工作的性质》

D

《竞争战略》

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第1题:

亨利•明茨伯格(HenryMintzberg)是20世纪70年代崛起的经理角色学派的代表人物。他于1973年出版了《()》一书,开经理角色学派研究之先河,逐步地形成了独具特色研究领导角色的理论。


参考答案:经理工作的性质

第2题:

管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()


参考答案:对

第3题:

决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。( )


参考答案:错误

第4题:

经理角色学派的创始人是()

  • A、明茨伯格
  • B、巴纳德
  • C、西蒙
  • D、穆尼

正确答案:A

第5题:

请论述亨利·明茨伯格的管理角色理论。


参考答案:亨利·明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究,发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴,而这10种角色可以进一步组合成三个方面:人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务;所有的管理者都具有领导者的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员;他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员,接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。信息传递角色指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色;管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用,即扮演着传播者的角色;当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演发言人的角色。决策制定角色有四种。作为企业家,提出那些将改进组织的问题;作为资源分配者,管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任;当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时,是在扮演谈判者的角色;当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。

第6题:

经理角色学派的主要代表人物的是()

A、明茨伯格

B、亨利

C、布莱克

D、利克特


参考答案:A

第7题:

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )


正确答案:正确 

第8题:

管理工作者学派主要代表人物是:()

A、亨利·明茨伯格

B、卢桑斯

C、李维特

D、卡斯特


答案:A

解析: 亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg),全球管理界享有盛誉的管理学大师,经理角色学派的主要代表人物,他的著作《管理工作的性质》是管理领域的经典。

第9题:

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作,是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等,并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。

A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作

C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》


正确答案:A
作者写这段话的主要目的是为了介绍明茨伯格的代表作《经理工作的性质》,而不是旨在评价和推销。B只涵盖了第一句话的意思,故应该排除掉,故选A。

第10题:

亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物。


正确答案:正确