00054 管理学原理

问答题 简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.

题目
问答题
 简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容.
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第1题:

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()


参考答案:正确

第2题:

关于双因素理论,错误的说法是()。

A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

D.保健因素不能起到激励员工的作用


参考答案:A

第3题:

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()


参考答案:正确

第4题:

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。

A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

答案:C
解析:
本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

第5题:

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )

A激励因素

B保健因素

C自我实现需要


答案:A

第6题:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A. 物理因素、社会因素

B. 环境因素、主体因素激励

C. 保健因素、激励因素激励

D. 内在因素、外在因素保健


正确答案:C

第7题:

______提出了双因素理论,包括保健因素和激励因素。


参考答案:赫兹伯格

第8题:

()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。


参考答案:赫茨伯格

第9题:

有关工人激励的双因素理论包括:保健因素和公平因素。()


答案:错

第10题:

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。


A.激励因素能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

答案:C
解析:
本题考查双因素理论。

双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度,D项正确;

激励因素:成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素,能够起到激励员工的作用,AB项正确;

保健因素:组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素,C项中的别人的认可属于激励因素,C项错误。

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