笔试
工作记录评审
检测未知样品
税前收入
解决问题的能力
第1题:
A.笔试
B.工作记录评审
C.检测未知样品
D.税前收入
E.解决问题的能力
第2题:
现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A、考核目的
B、考核对象
C、考核结果
D、考核方法
第3题:
绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面():①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第4题:
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于()
第5题:
人力资源包括工作系统、()、员工的权益与满意程度、员工的能力几个方面。
第6题:
A.考核的对象与内容
B.考核的原则
C.考核的程序和方法
D.考核的结果
第7题:
员工年度绩效考核中定量考核包括()。
第8题:
A、市场竞争力考核
B、业绩考核
C、行为考核
D、能力考核
第9题:
员工能力考核的方法包括以下方面,但除外:()
第10题:
使用一定的科学方法,通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练,提高员工的能力,从而提高员工当前或未来的工作绩效称()