血站上岗知识竞赛

问答题请描述一下血液辐照过程的要点和注意事项。

题目
问答题
请描述一下血液辐照过程的要点和注意事项。
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相似问题和答案

第1题:

请描述一下.Net架构


正确答案:
 

第2题:

简单阐述一下每天正常更换位的提位、投位过程和注意事项?


正确答案: 一、
1、当接到通知提位时,一定要再三确认并看跟白板上所抄的提位时间是否一致,如果跟白板上时间不对照,要马上联系纺丝问清楚,没问清楚之前不允许提位。
2、去提位时不要慌一定要看清楚是不是你要提的线号、位号,与提前做准备铺好塑料袋的位是否一致。
3、关泵时仔细确认线号、位号尤其是线号,两个泵间隔1分钟,两个位间隔2分钟,不能同时开关多个泵,以免整条线压力不稳造成停车。
4、注意提位前劳保穿戴到位隔热手套等,并仔细查看甬道口有无杂物。
5、每天安排你的位,心中要有数,什么时间提位,几线、几位要清楚。
6、提位时不要慌要稳注意软管不要拌到托架上的螺丝,防止把组件带出掉入甬道砸坏风网。
二、投丝时检查甬道口有无杂物戴好隔热手套抓稳盖板提起放到两位之间,检查盘根是否完好,清理甬道口废丝,把纸盒平平的放到甬道口然后把托架推进去启动气阀慢慢的下落到甬道口面上。注意:甬道口周围不得有杂物,盘根不得有损坏,纸盒必须放平不得有漏风现象。

第3题:

请描述静脉输液的注意事项。


正确答案:(1)严格执行无菌操作及查对制度预防感染及差错事故的发生。(2)根据病情需要安排输液顺序并根据治疗原则按急、缓及药物半衰期等情况合理分配药物。(3)对需要长期输液的患者要注意保护和合理使用静脉一般从远端小静脉开始穿刺(抢救时可例外)。(4)输液前要排尽输液管及针头内的空气药液滴尽前要及时更换输液瓶或拔针严防造成空气栓塞。(5)注意药物的配伍禁忌对于刺激性或特殊药物应在确认针头已刺入静脉内时再输入。(6)严格掌握输液的速度。对有心、肺、肾疾病的患者老年患者、婴幼儿以及输注高渗、含钾或升压
(1)严格执行无菌操作及查对制度,预防感染及差错事故的发生。(2)根据病情需要安排输液顺序,并根据治疗原则,按急、缓及药物半衰期等情况合理分配药物。(3)对需要长期输液的患者,要注意保护和合理使用静脉,一般从远端小静脉开始穿刺(抢救时可例外)。(4)输液前要排尽输液管及针头内的空气,药液滴尽前要及时更换输液瓶或拔针,严防造成空气栓塞。(5)注意药物的配伍禁忌,对于刺激性或特殊药物,应在确认针头已刺入静脉内时再输入。(6)严格掌握输液的速度。对有心、肺、肾疾病的患者,老年患者、婴幼儿以及输注高渗、含钾或升压

第4题:

请阐述一下有创血压监测护理的要点及注意事项。


正确答案: (1)保持测压管道通畅:妥善固定穿刺针、延长管、测压肢体,防止受压、扭曲,定时肝素盐水冲管。
(2)防止动脉内血栓形成:定时肝素盐水冲管,抽血后冲净管道,如有血栓不可强行推入,尽早拔管。
(3)防止动脉内气栓形成:取血、校“0”过程避免气体进入。
(4)防止局部出血、血肿:管道拔除后压迫止血15~30min,按压位置要正确。
(5)预防感染:定时消毒,更换敷料,管道保持密闭,置管时间小于7天,注意体温变化,肝素盐水应24h更换,按需要做穿刺管道的培养。
(6)防止穿刺针及测压管脱落:妥善穿刺部位及肢体固定。
(7)密切观察肢端颜色、温度,发现异常及时处理。

第5题:

请结合一个案例,简要描述一下技术经济分析的一般过程。


正确答案: 首先要确定目标功能。
第二,提出备选方案。
第三,方案评价。
第四,选择最优方案。

第6题:

请简单描述一下养蚕的计划。


正确答案: 养蚕前对今年饲养的次数,时期,比例等应进行合理的布局安排,并对每时期的蚕所需要的饲料,蚕室,蚕具以及劳动力,物品等安排统筹的计划安排。
养蚕生产计划的制定首先要确定后一年养几期蚕,什么时候饲养,每期养多少蚕,这就是养蚕生产的布局问题。春蚕,夏秋蚕……

第7题:

请描述一下血液辐照过程的要点和注意事项。


正确答案:(1)辐照室应符合《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》的要求。
(2)按照辐照仪使用说明书设置辐照参数。
(3)血液辐照最低剂量为25Gy,血液任何位点的辐照剂量不宜超过50Gy。
(4)红细胞在采集后14天内可辐照,辐照后可再储存14天。
(5)血小板在保存期内均可辐照,辐照后可保存至从采集算起的正常保存期限。
(6)粒细胞宜在采集后尽快辐照,辐照后宜尽快输注。
(7)在辐照过程中应严格区分未辐照和已辐照血液的标识。
(8)冰冻解冻去甘油红细胞和血浆不需辐照处理。

第8题:

请描述一下工程建设中,对于保护地线、电源线的要求或应注意事项?


正确答案:1、线缆必须完好,不允许有外皮破损、腐蚀、毛糙等现象
 2、线缆必须成整段,不允许中间做接头
 3、线缆两头必须用配套规的接线端子(铜鼻子),
4、不允许使用做头子时将部分铜线剪掉

第9题:

请描述一下在员工转正过程中业务部门和人力资源要做的工作及其分工。


正确答案: 1.人力资源部要做的工作
试用期内人力资源部要做的工作包括:员工试用期工作跟踪、转正前的各项手续工作、与业务部门的持续沟通。 人力资源部要对新员工试用期期间的工作完成情况进行跟踪,一般开始时关注时间密度会比较大,后期逐渐扩大时间间距。对新员工试用期工作跟踪主要采取的方式为访谈模式,要与新员工本人、直接主管进行沟通。与新员工本人沟通的重点是了解其对职位的理解、对部门的了解、对公司的认可度以及出现的各种困惑、问题等。与部门直接主管沟通主要是新员工的表现、对新员工基本能力的评价、对新员工的看法及建议。
人力资源部要提前做好新员工转正前所有的手续准备工作,完成相关表单、资料、人员方面的准备。
除与新员工本人进行沟通,人力资源部也要与业务部门保持良好的持续沟通,了解部门对试用员工的看法。在试用期阶段,公司有权利随时解除劳动合同,为保证试用期效果,人力资源部要在第一时间内获得用人部门对试用员工的评价,方便作出录用决策。
2.业务部门要做的工作
试用期内业务部门要做的工作包括:设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目、对试用期员工进行不间断评估和指正。
在新员工试用期开始前,业务部门要和人力资源部门一道设计新员工在试用期内的工作目标,试用期工作目标一般不宜太高,包括熟悉工作流程、认可公司文化、完成简单任务等目标。同时设计考核方法及其标准,试用期考核方法由目标而确定。考核方法与标准要与新员工进行充分沟通,经过双方认可的考核方法与标准作为对新员工的考核方案。
在试用期期间,业务部门要适当安排新员工参与到部门项目中,工作安排应当循序渐进,不断评估试用期员工的表现,同时对之间存在的差异进行指正交流。在安排新员工参与新项目中,导师应当积极主动的处理新员工在试用期内出现的各种问题。
业务部门还需要同时注意新员工思想动态,时刻保持与新员工进行思想交流,了解其对公司、对职位、对试用期工作安排等看法,及时疏导,帮助其能有一个正确的工作观。同时应给与新员工在业务工作方法、流程、技巧上的充分指导

第10题:

血液辐照辐照室应符合()的要求。


正确答案:《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》