高级企业培训师（一级）
多选题示范性培训教材开发的原则有（）A以企业新技术、新技能发展为导向，以突出职业能力培养为核心B以职业需求为导向，突出职业技能的培养C要充分利用新技术、新方法开发示范性教材D内容精选的个性化E表现形式要更加灵活
题目
多选题
示范性培训教材开发的原则有（）
A
以企业新技术、新技能发展为导向，以突出职业能力培养为核心
B
以职业需求为导向，突出职业技能的培养
C
要充分利用新技术、新方法开发示范性教材
D
内容精选的个性化
E
表现形式要更加灵活
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第1题：
如何组织培训教材开发？
正确答案: 答题要点：培训教材是开展培训工作的有效载体，教材的好坏、合适与否关系到培训工作的效果，培训是否有效，教材的选择是主要因素之一，因此要开发合适的、有针对性的教材，教材开发是拓展职教空间领域、发展职教事业必不可少的重要环节，要开发一个培训教材，就应该做好组织培训教材开发工作。
那么，如何做好组织培训教材开发工作呢？我认为需要做好以下三方面的工作。
1、要进行总体的组织筹划。
不管是公开的出版的培训教材，还是单位内部使用的培训教材，在组织开发之前，必须要有一个总体的筹划，这种筹划包括：建立与教材开发相关的工作组织，明确相应人员的工作职责，明确教材编写的具体工作方案，落实编写人员、经费及相应保障措施等。
2、确定教材内容和编写人员。
开发培训教材，确定编写内容，选择合适的作者非常重要。这是保证教材质量的主要条件。
3、制定具体的编写工作计划。
教材的编写是一个系统工程，要有一个领头人，建立一个组织，制定出工作计划，计划实施过程还要有执行的明确标准和明确而具体的要求。
简单说来，培训教材开发组织工作的主体内容是：
1、确定教材开发组织工作的基本内容，落实人员、经费；
2、确定教材选题，即开发什么类型、什么内容的教材；
3、确定主编、编写、编审人员；
4、根据课题编写计划及提纲，经审定后，督促落实。
总之，培训教材的组织开发工作是一个系统工程，涉及到人员、经费、相关保障条件等各方面，因此，在开展工作时，首先需要有一个统筹考虑，制定好计划，考虑好各个环节，又要在计划实施中落实人员、任务、经费等各项保障，还要做好各岗位、各领域、各层次的协调配合，主动沟通。只有以上各方面都落实到位才能做好组织培训教材开发工作。
第2题：
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
正确答案:错误
第3题：
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
标准答案：ABDE
第4题：
培训教材开发的具体流程是什么？
正确答案:（1）挖掘教材应含的基本内容。
（2）确定逻辑框架，思考该书的创新点。
（3）搜集培训教材素材。
（4）设计信息存储和输出形式。
（5）根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。
第5题：
示范性培训教材开发的原则有（）
- A、以企业新技术、新技能发展为导向，以突出职业能力培养为核心
- B、以职业需求为导向，突出职业技能的培养
- C、要充分利用新技术、新方法开发示范性教材
- D、内容精选的个性化
- E、表现形式要更加灵活
正确答案:A,B,D
第6题：
请说明示范性培训教材开发的原则有哪些？
正确答案: 四个方面：以企业新技术、新技能发展需求为导向，以突出职业能力培养为核心；要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材；内容精选的个性化；表现形式要更加灵活。
第7题：
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
- A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
- B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
- C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
- D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
- E、培训课程是培训教材内容的具体化
正确答案:A,D
第8题：
培训教材开发的根本要求是什么？
正确答案:培训教材开发的根本要求是：与培训目的相符、推陈出新、系统性和实用性原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。
第9题：
培训教材开发与选用的原则有（）。
- A、灵活性
- B、理论联系实际
- C、系统性
- D、多样性
- E、开放性
正确答案:B,C,D,E
第10题：
示范性培训课程开发的原则有（）。
- A、满足企业技术引进之急需原则
- B、体现新技能的原则
- C、满足企业发展之急需原则
- D、体现新高原则
- E、符合培训课程开发的一般原则
正确答案:C,D,E