高级企业培训师（一级）
多选题对培训师教学能力的评估，主要关注（）方面。A智力因素B授课情况C组织教学D教态E指导能力
题目
多选题
对培训师教学能力的评估，主要关注（）方面。
A
智力因素
B
授课情况
C
组织教学
D
教态
E
指导能力
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相似问题和答案
第1题：
教师教学工作评估的三个主要方面是( )。
A.教学态度
B.教学能力
C.教学效果
D.学生学习质量
B.教学能力
C.教学效果
D.学生学习质量
答案：A,B,C
解析：
教师教学工作评估的三个主要方面是教学态度、教学能力、教学效果。
第2题：
课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法。
- A、内容
- B、计划
- C、进度
- D、评估结果
正确答案:D
第3题：
微课程教学的形成性评价,主要作用包括()等方面。
A、及时、准确地掌握教学过程中的问题
B、了解阶段教学情况
C、培训师及早调整教学进度
D、减少培训师的时间投入
E、提高培训师的收入
标准答案：ABC
第4题：
请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析？
正确答案: 培训师的教学效果评估可以从以下方面分析
一、知识信息传递状况；
二、思维方式、方法启迪状况；
三、非智力因素影响；
四、操作与动手能力
第5题：
招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
- A、教学状态
- B、教学态度
- C、工作态度、业务素质条件
- D、业务能力
正确答案:C
第6题：
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。
答案：
解析：
示例一：
示例二：
第7题：
考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。
- A、教学方法
- B、教学讲义
- C、教学评估方案
- D、教学大纲
正确答案:B
第8题：
教师教学工作评估的三个主要方面是（??）。
A.教学态度?教学目标?教学效果
B.教学用时?教学能力?教学效果
C.教学态度?教学能力?教学效果
D.教学态度?教学手段?教学能力
B.教学用时?教学能力?教学效果
C.教学态度?教学能力?教学效果
D.教学态度?教学手段?教学能力
答案：C
解析：
教师教学工作评估的三个主要方面是教学态度、教学能力和教学效果。
第9题：
培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
- A、工作态度
- B、课堂气氛
- C、业务能力
- D、管理能力
- E、培训效果
正确答案:A,C,E
第10题：
考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。
- A、教学方法
- B、教学讲义
- C、评估方案
- D、教学大纲
正确答案:B