高级企业培训师（一级）
单选题与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。（）A 工作分析、内容效度B 观察理解、因素分析C 评价中心、环境测评D 因素分析、内容效度
题目
单选题
与经验效标方法是品德测评问卷编制中可以选择的三种具有独立意义的方法。（）
A
工作分析、内容效度
B
观察理解、因素分析
C
评价中心、环境测评
D
因素分析、内容效度
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相似问题和答案
第1题：
MMPI的编制方法是( )。单选
A. 因素分析法
B. 经验效标法
C. 总加评定法
D. 理论推演法
B. 经验效标法
C. 总加评定法
D. 理论推演法
答案：B
解析：
知识点： 心理测验技能 /MMPI
MMPI是采用经验效标法编制的客观化测验
MMPI是采用经验效标法编制的客观化测验
第2题：
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。
A:问卷法
B:投射技术
C:FRC品德测评法
D:德尔菲法
B:投射技术
C:FRC品德测评法
D:德尔菲法
答案：C
解析：
FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
第3题：
MMPI的编制方法是( )。
(A)因素分析法 (B)经验效标法 (C)总加评定法 (D)理论推演法
(A)因素分析法 (B)经验效标法 (C)总加评定法 (D)理论推演法
答案：B
解析：
MMPI编制采用的是经验效标法，选取能区分效标组与对照组的题目进入最后的量表里。?
第4题：
(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。
A.心理测试
B.品德测评
C.投射技术
D.问卷测评
B.品德测评
C.投射技术
D.问卷测评
答案：C
解析：
P118-119
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。
投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便可以采用投射技术。
第5题：
员工的品德可以用()方法进行测评。
A:思想道德笔试
B:时事政治测验
C:FRC法
D:个性问卷法
E:投射技术
B:时事政治测验
C:FRC法
D:个性问卷法
E:投射技术
答案：C,D,E
解析：
品德测评的方法有：FRC品德测评法、问卷法、投射技术。
第6题：
下列选项中，属于品德测评的方法是()
A:SWOT分析法
B:FRC品德测评法
C:问卷法
D:竞争五要素分析法
E:投射技术
B:FRC品德测评法
C:问卷法
D:竞争五要素分析法
E:投射技术
答案：B,C,E
解析：
品德测评是员工素质测评标准体系里的一项重要内容，其方法主要有：FRC品德测评法、问卷法、投射技术。A、D两项是常见的环境分析方法。
第7题：
测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。
A:访谈技术
B:FRC法
C:投射技术
D:问卷法
B:FRC法
C:投射技术
D:问卷法
答案：C
解析：
隐蔽性是投射技术的特点之一。
第8题：
艾森克人格问卷是根据（ ）编制的。
A. 因素分析法
B. 综合法
C. 逻辑分析法
D. 经验效标法
B. 综合法
C. 逻辑分析法
D. 经验效标法
答案：A
解析：
艾森克人格问卷(EPQ)是由英国艾森克(H．J．Eysenck)教授和其夫人根据因素分析法编制的，最早于1975年出版。
第9题：
()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一种测评方法。
A:心理测试
B:品德测评
C:投射技术
D:问卷测评
B:品德测评
C:投射技术
D:问卷测评
答案：C
解析：
投射技术是起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。
第10题：
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）
- A、问卷法
- B、OSL品德测评法
- C、投射技术法
- D、FRC品德测评法
正确答案:B