高级企业培训师（一级）
多选题人员素质测评包括对人的（）等因素的测评A能力B个人风格C发展潜力D个人水平E动力
题目
多选题
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
A
能力
B
个人风格
C
发展潜力
D
个人水平
E
动力
参考答案和解析
正确答案：
D,C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
广义的人员素质测评还包括（）
- A、市场的测评规则
- B、行业的测评标准
- C、国家的测评机构
- D、企业的测评制度
正确答案:D
第2题：
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
- A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
- B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
- C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
- D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
正确答案:B
第3题：
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
- A、他人测评
- B、上级测评
- C、中性测评
- D、单项测评
正确答案:C
第4题：
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
- A、能力
- B、个人风格
- C、发展潜力
- D、个人水平
- E、动力
正确答案:A,B,E
第5题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
- A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
- C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
正确答案:A
第6题：
人员素质测评有效性的决定因素之一是（）
- A、被测评人员是否配合
- B、测评员是否称职
- C、被测评人员的素质高低
- D、测评工具的科学性
正确答案:B
第7题：
人员素质测评活动的最终产品是（）
- A、人员素质测评报告
- B、人员素质测评指标
- C、认知测验
- D、能力测验
正确答案:A
第8题：
人员素质测评的主要内容不包括（）
- A、能力因素
- B、个人特质因素
- C、动力因素
- D、发展因素
正确答案:D
第9题：
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
- A、能力
- B、个人风格
- C、发展潜力
- D、个人水平
- E、动力
正确答案:A,B,E
第10题：
人员素质测评的基本原理包括（）。
- A、测评理论基础及特点
- B、测评工具的测量指标
- C、测评基本内容
- D、测评的目的
正确答案:A,B