中国银行业监督管理法律法规

多选题人员素质测评是对人的()进行测量和评价。A能力因素B个人风格因素C动力因素D心理因素

题目
多选题
人员素质测评是对人的()进行测量和评价。
A

能力因素

B

个人风格因素

C

动力因素

D

心理因素

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第1题:

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()

  • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
  • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
  • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
  • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

正确答案:B

第2题:

人员素质测评的内容包括()。

  • A、人的能力
  • B、学历
  • C、个人风格
  • D、专业知识
  • E、动力

正确答案:A,C,E

第3题:

人员素质测评的主要内容不包括()

  • A、能力因素
  • B、个人特质因素
  • C、动力因素
  • D、发展因素

正确答案:D

第4题:

人员素质测评是对人的()进行测量和评价。

  • A、能力因素
  • B、个人风格因素
  • C、动力因素
  • D、心理因素

正确答案:A,B,C

第5题:

人员素质测评包括对人的()等因素的测评

  • A、能力
  • B、个人风格
  • C、发展潜力
  • D、个人水平
  • E、动力

正确答案:A,B,E

第6题:

人员素质测评不包括()。

  • A、能力
  • B、个人风格
  • C、动力
  • D、素质

正确答案:D

第7题:

人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。

  • A、能力
  • B、个人风格
  • C、发展潜力
  • D、个人水平
  • E、动力

正确答案:A,B,E

第8题:

生理、心理因素对测评结果的影响


正确答案: 疲劳效应、练习效应、迁移作用(是指先进行的活动对后进行活动的影响,正迁移和负迁移)

第9题:

从心理学角度讲,人员素质测评主要包括()等几方面的内容。

  • A、能力
  • B、心理素质
  • C、个人风格
  • D、动力

正确答案:A,C,D

第10题:

职业素质测评主要从个体的职业能力因素、()、职业动力因素(如职业兴趣)等方面进行。

  • A、个体性格因素
  • B、专业能力因素
  • C、综合素质因素
  • D、个人特质因素

正确答案:D