能力因素
个人风格因素
动力因素
心理因素
第1题:
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()
第2题:
人员素质测评的内容包括()。
第3题:
人员素质测评的主要内容不包括()
第4题:
人员素质测评是对人的()进行测量和评价。
第5题:
人员素质测评包括对人的()等因素的测评
第6题:
人员素质测评不包括()。
第7题:
人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。
第8题:
生理、心理因素对测评结果的影响
第9题:
从心理学角度讲,人员素质测评主要包括()等几方面的内容。
第10题:
职业素质测评主要从个体的职业能力因素、()、职业动力因素(如职业兴趣)等方面进行。