高级企业培训师（一级）
判断题培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。A 对B 错
题目
判断题
培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
培训课程开发就是为实施某一具体的培训项目计划儿开发相应的培训教学内容，当然，在开发培训项
目时，员工的爱好应当考虑。
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相似问题和答案
第1题：
培训课程系列的编排包括()。
A.新员工培训课程
B.生产人员培训课程
C.新产品开发人员培训课程
D.管理人员培训课程
E.对其他业务人员的培训
B.生产人员培训课程
C.新产品开发人员培训课程
D.管理人员培训课程
E.对其他业务人员的培训
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
A:员工培训规划
B:员工培训课程
C:员工培训设计
D:员工课程辅导
B:员工培训课程
C:员工培训设计
D:员工课程辅导
答案：A
解析：
本题考查的是员工培训规划的重要地位。
第3题：
作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
A.员工培训规划
B.员工培训课程
C.员工培训设计
D.员工课程辅导
B.员工培训课程
C.员工培训设计
D.员工课程辅导
答案：A
解析：
本题考查的是员工培训规划的重要地位。
第4题：
培训项目与课程开发之间的关系为（）。
- A、培训项目决定课程开发
- B、培训课程决定项目开发
- C、培训课程支配项目开发
- D、培训项目支配课程开发
- E、培训项目引领课程开发
正确答案:A,D,E
第5题：
培训课程开发的依据是（）。
- A、课程教学大纲
- B、教材选定和编制
- C、培训项目实施计划中的培训目的、目标
- D、培训项目中的各项要求
正确答案:C
第6题：
培训课程编制的基本要求错误的是()。
A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
D.应用系统方法和思想进行培训课程开发
B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
D.应用系统方法和思想进行培训课程开发
答案：C
解析：
第7题：
培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
- A、课程开发决定培训项目
- B、培训项目决定课程开发
- C、培训项目支配课程开发
- D、课程开发支配培训项目
- E、培训项目引领课程开发
正确答案:B,C,E
第8题：
培训课程编制的基本要求包括（ ）。
A：要满足企业以及员工发展的需求
B：要符合企业人力资源规划的要求
C：应符合成年人的学习认知规律
D：应用系统思想和方法进行培训课程开发
E：应以现代技能开发理论为依据
B：要符合企业人力资源规划的要求
C：应符合成年人的学习认知规律
D：应用系统思想和方法进行培训课程开发
E：应以现代技能开发理论为依据
答案：A,C,D
解析：
在进行企业培训课程开发流程设计时，要先明确企业培训课程编制的基本要求：①立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求，以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则。②培训课程开发应符合成人培训的认知规律。在课程内容的安排、培训模式与方法的选择；教材的准备方面都应该符合成人学习的规律。③应用系统方法和思想进行培训课程开发。充分考虑培训需求，进而在课程设计、培训模式、培训组织方面要能够满足各层次的需求，并且需要设定课程目标，安排课程评价，以对课程适时调整。
第9题：
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
- A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
- B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
- C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
- D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
- E、培训课程是培训教材内容的具体化
正确答案:A,D
第10题：
培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。
正确答案:错误