确定性
非确定性
发散性
非发散性
第1题:
第2题:
第3题:
非结构化面试是指在面试中,主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题,鼓励应聘者畅所欲言。()
第4题:
根据面试实施的方式,面试可分为()。
第5题:
面试有哪几种类型()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
面试的基本类型有()。
第10题:
根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()
结构化面试比非结构化面试好
多选题面试的基本类型有()。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
情景面试是根基面试内容对面试进行的分类,但它也是()的一种特殊形式。A、非结构化面试B、非引导性面试C、结构化面试D、小组面试
根据面试的标准化程度可划分为()A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
结构化面试一般来说比非机构化面试更有效,但它的灵活性不如非结构化面试。
按照面试的组织方式,面试可以分为()A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
多选题面试有哪几种类型()A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确
多选题根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试
根据气氛的不同面试分为()。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
单选题根据气氛的不同面试分为()。A 行为化面试和非行为化面试B 结构化面试和半结构化面试C 压力面试和非压力面试D 结构化面试和非结构化面试