军队文职招聘考试
按照面试的组织方式，面试可以分为（）A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B、陪审团面试、集体面试C、一次性面试、系列面试D、压力面试、非压力面试
题目
按照面试的组织方式，面试可以分为（）
- A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
- B、陪审团面试、集体面试
- C、一次性面试、系列面试
- D、压力面试、非压力面试
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相似问题和答案
第1题：
面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。
A混合型面试
B结构性面试
C半结构式
D非结构式面试
参考答案：B
第2题：
按照面试的组成人员,可以分为()。
A.个别面试
B.小组面试
C.集体面试
D.系列面试
参考答案：ABC
第3题：
根据面试中提问的类型,可以将面试分为()
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
正确答案:BDE
第4题：
依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。
正确答案:分阶段面试
第5题：
根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。
A.单独面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
答案：A,C
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
第6题：
按照面试的标准化程度,面试可分为()
A、结构化面试
B、半结构化面试
C、非结构化面试
D、分阶段面试
参考答案：ABC
第7题：
根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。
A.结构化面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试
答案：B,C,D,E
解析：
本题考查面试。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。选项A是根据面试的标准化程度进行划分的。
第8题：
从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。
A、压力面试
B、初步面试
C、诊断面试
D、个别面试
正确答案:A
第9题：
根据面试实施的方式，面试可以分为()
A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
B.一次性面试和分阶段面试
C.情境面试和经验面试
D.单独面试和小组面试
B.一次性面试和分阶段面试
C.情境面试和经验面试
D.单独面试和小组面试
答案：D
解析：
面试的类型，根据标准化程度分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试；根据面试实施的方式分为单独面试与小组面试；根据面试进程分为一次性面试与分阶段面试；根据面试题目的内容，分为情景性面试和经验性面试。
第10题：
据面试内容，面试可以分为（）
- A、情景化面试
- B、职位追溯面试
- C、行为面试
- D、资格面试
- E、心理面试
正确答案:A,B,C,D,E