高级企业培训师（一级）
判断题培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。A 对B 错
题目
判断题
培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
A
对
B
错
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和（）等工作内容。
- A、培训费用
- B、培训教材
- C、师资资格审定
- D、人员资格审定
正确答案:B
第2题：
对培训教材审核必须坚持（）。
- A、精炼求新原则
- B、严审把关原则
- C、目标导向原则
- D、前瞻性原则
- E、科学性与思想性相结合的原则
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
对于自己的工作行为,必须要把握以下行动准则( )
A.工作行为要以目标为导向
B.了解公司的目标
C.要制定明确清晰的个人目标
D.工作行为要以结果为导向
正确答案：AD
第4题：
培训教材针对培训目标选用的原则是（）。
- A、与培训目标相适相符
- B、低于培训目标
- C、高于培训目标
- D、高于学员目标
正确答案:A
第5题：
培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材选题，选定编写人员和审定教材编写计划。
正确答案:错误
第6题：
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
- A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
- B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
- C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
- D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
- E、培训课程是培训教材内容的具体化
正确答案:A,D
第7题：
培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和（）原则，要牢牢围绕培训目标的实现，始终不能偏离这个主线。
正确答案:实用性
第8题：
计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体、可测量。遵循的是
A:可考核性原则
B:系统性原则
C:重点原则
D:创新原则
E:弹性原则
B:系统性原则
C:重点原则
D:创新原则
E:弹性原则
答案：A
解析：
可考核性原则指计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为在计划执行过程和评价过程的标准和尺度。
第9题：
审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。
正确答案:正确
第10题：
培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
正确答案:正确