第1题:
第2题:
第3题:
试述学习评定中常见的教师心理误差有哪些?
第4题:
人员素质测评的意义有哪些?
第5题:
测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,此类误差属于()。
第6题:
第7题:
选拔与测评中常出现哪些心理误差?
第8题:
第9题:
学习评定中常见的教师心理误差有哪些?
第10题:
人事测评误差的主要类型有哪些?
问答题素质测评信息化中应注意的问题有哪些?
素质测评其他功用有哪些?
主要的素质测评方法有哪些?
问答题员工素质测评中常见的测评结果误差原因有哪些?
配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点?
按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。
问答题学习评定中常见的教师心理误差有哪些?
判断题按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。A 对B 错
问答题配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点?
多选题下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量